Aankomend makelaar/commercieel binnendienst medewerker

Wat ga je doen?

• Klantcontact: Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en staat hen servicegericht te woord, zowel telefonisch als via e-mail. Daarnaast ontvang je mensen gastvrij en met enthousiasme op kantoor.
• Leadopvolging: Je belt nieuwe leads voor het inplannen van een waardebepaling en/of aankoopgesprek. Hierbij vraag je naar hun huidige woonsituatie en luister je naar hun woonwensen. Daarnaast bel je samen je collega de bestaande leads na en bepaal je samen met het team welke bezichtigers interessant zijn om na te bellen.
• Contentcreatie: Je bent aanwezig bij de woningopnames met de fotograaf, waarna je jouw creativiteit inzet om de mooiste woningbrochures, raampresentaties en social media posts op te maken. Zowel tekstueel als visueel.
• Backoffice: Samen met het team begeleid je onze klanten gedurende het gehele traject en maak je woondromen waar. Hier komen administratieve taken bij kijken, waaronder het aanmelden van woningen op funda, het opstellen van koopovereenkomsten en opmaken van facturen.

Wat vragen wij?

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal twee jaar ervaring als commercieel binnendienstmedewerker, bij voorkeur op een makelaarskantoor.
• Communicatieve vaardigheden, je hebt een klantgerichte instelling.
• Procesbewaking, je bent secuur en accuraat.
• Digitale vaardigheden, nieuwe programma’s heb je snel onder de knie.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een flexibele en dienstverlenende instelling, je krijgt geen stress van een paar telefoontjes tegelijk.
• Affiniteit met social media, je vindt het leuk om creatieve content te bedenken.
• Positieve instelling en humor op de werkvloer.
• Creativiteit, wij kijken uit naar jouw ideeën om nog meer woondromen waar te maken.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie voor 32-40 uur per week.
• Een inspirerende werkplek in het gezellige centrum van Houten.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.250 en € 3.000 (o.b.v. 40 uur per week).
• Reiskostenvergoeding.
• Een goede, premievrije pensioenregeling.
• 25 vakantiedagen plus één selfcare dag, omdat we geloven in een goede balans tussen werk en privé.
• Duurzaam inzetbaarheidsbudget om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• Interne opleidingen en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• De mogelijkheid voor een opleidingstraject tot makelaar.
• Jaarlijkse activiteiten met onze hele organisatie, maar ook uitjes met je eigen team.