Personeelsplanner

Wat ga je doen?

In ons dynamische warehouse wordt elke dag met volle inzet gewerkt om goederen vanuit ons distributiecentrum naar meer dan 1400 winkels in Europa te versturen. Dit complexe logistieke proces vereist een strakke organisatie en een efficiënte personeelsplanning. Hier kom jij in beeld! Als Personeelsplanner speel jij een cruciale rol in het waarborgen van een soepel lopende operatie. Jij bent verantwoordelijk voor het samenstellen van een effectieve personeelsplanning en zorgt ervoor dat er altijd voldoende en gekwalificeerde medewerkers beschikbaar zijn om de werkzaamheden in goede banen te leiden.

Dankzij jouw scherpe analytische blik en uitstekende coördinerende vaardigheden weet je proactief in te spelen op veranderingen en onvoorziene situaties. Je houdt rekening met werkdruk, piekperiodes en de specifieke behoeften van het warehouse. Bovendien werk je nauw samen met verschillende afdelingen en externe partijen om een optimale personeelsbezetting te realiseren. Met jouw doortastendheid en gestructureerde aanpak draag jij bij aan een efficiënte, flexibele en goed georganiseerde logistieke operatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Planning en coördinatie: Je stelt efficiënte werkroosters op en zorgt ervoor dat er altijd voldoende personeel aanwezig is.
• Samenwerking met uitzendbureaus: Je onderhoudt nauw contact met externe partijen om tijdelijke krachten tijdig in te zetten.
• Capaciteitsbeheer: Je bewaakt de personeelsbehoefte en anticipeert op piekperiodes.
• Kwaliteitsbewaking: Je monitort de prestaties en inzetbaarheid van medewerkers en stuurt bij waar nodig.
• Communicatie en afstemming: Je werkt dagelijks samen met interne en externe stakeholders, zoals teamleiders en productieplanners, om het proces optimaal te laten verlopen.
• Probleemoplossing: Bij onverwachte knelpunten schakel jij snel en tref je passende maatregelen.

Kortom: jij zorgt ervoor dat ons distributieproces gesmeerd blijft lopen.

Wat vragen wij?

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
• Ervaring met het plannen van personeel;
• Een georganiseerde werkhouding en oog voor detail;
• Goede kennis van Microsoft Excel en Word;
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Wat bieden wij?

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
• Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
• Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
• Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
• 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime 38 uur);
• Een salaris tussen de €2.500 - €3.200, op basis van ervaring;
• Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
• Gratis toegang tot een e-learning platform;
• Mogelijkheid voor een fietsplan.
• 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
• Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel.
• 20% personeelskorting.
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.