Senior HR business partner

Wat ga je doen?

In deze rol ben jij de stevige, strategische HR-adviseur voor de directie. Je wijst de weg bij vraagstukken waar geen standaardoplossing voor bestaat; van verzuim tot reorganisatie, van disfunctioneren tot organisatieontwikkeling. Je beweegt gemakkelijk tussen de bestuurskamer en de werkvloer en weet wat er nodig is om koers, cultuur en personeelsbeleid met elkaar te verbinden.

Naast je adviesrol pak je projectleiderschap waar nodig op. Denk aan trajecten zoals van adviseur naar businesspartner, of HR-onderdelen die klaar zijn voor doorontwikkeling. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie, en neemt het voortouw waar het spannend wordt.

Je bent hét aanspreekpunt voor complexe individuele dossiers. Jij schakelt snel, doorgrondt situaties en weet precies hoe je juridisch, organisatorisch en menselijk perspectief samenbrengt in een helder advies richting directie.

• Werk je nauw samen met de organisatieadviseur en andere experts om tot integrale, toekomstbestendige HR-adviezen te komen;
• Adviseer je de directie over organisatieontwikkeling, formatie, begroting en HR-transities, en begeleid je de implementatie van plannen;
• Draag je actief bij aan het professionaliseren van het HR-team en de doorontwikkeling van jullie rol naar échte businesspartners.

Wat vragen wij?

Je bent een ervaren HR-professional die stevig in zijn schoenen staat en moeiteloos het gesprek aangaat met directie en MT. Je combineert strategisch inzicht met praktische besluitvaardigheid, en je voelt feilloos aan wanneer scherpte nodig is en wanneer empathie het verschil maakt. Complexe casuïstiek? Je draait er je hand niet voor om; je blijft rustig, zorgvuldig en doelgericht.

• Heb je een relevante HBO/WO-opleiding afgerond;
• Breng je ruime ervaring mee als HR Business Partner of senior HR-adviseur in een complexe organisatie;
• Beschik je over scherpe analytische vaardigheden én politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Heb je ervaring met het ontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid;
• Is ervaring binnen een gemeente mooi meegenomen, maar geen must.

Wat bieden wij?

• Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 6.308,- bruto per maand (functieschaal 11) bij een 36-urige werkweek.
• Een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en uiteraard een laptop en iPhone. Ook kunnen wij je helpen bij het inrichten van je thuiswerkplek!
• Een Individueel Keuze Budget (IKB). Over het bruto maandsalaris bouw je maandelijks 17,05% IKB op. Je kunt dit bijvoorbeeld (maandelijks) uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding;
• De mogelijkheid om je werk en werktijden in te delen op de manier die bij jou en je werk past;
• Vitamine L(eren): een intern pakket aan ontwikkelmogelijkheden;
• Betrokken collega’s;
• Vertrouwen.