Ook in de eerste helft van 2026 wisten duizenden inwoners en werkgevers elkaar te vinden via Gouda Werkt, Bodegraven-Reeuwijk Werkt, Waddinxveen Werkt en Krimpenerwaard Werkt. De lokale arbeidsmarkt blijft volop in beweging en de platforms spelen daarin een steeds zichtbaardere rol. Met bijna 53.000 bezoekers en duizenden interacties tussen werkzoekenden en werkgevers blijven de platforms dé plek waar lokaal talent en lokale kansen samenkomen.
De resultaten in cijfers
- 52.934 bezoekers op de platforms
- 1.833 sollicitaties op lokale vacatures
- 1.861 contactmomenten tussen werkzoekenden en bedrijven
Deze cijfers laten zien dat steeds meer inwoners de platforms weten te vinden om zich te oriënteren op werk, direct te solliciteren of in contact te komen met werkgevers uit de regio. Daarmee groeit niet alleen het bereik, maar ook de zichtbaarheid van lokaal werk en ondernemerschap.
Een greep uit de ontwikkelingen
In de afgelopen periode sloten opnieuw betrokken werkgevers en organisaties uit de regio zich aan bij de platforms in Midden-Holland. Iedere partner draagt op zijn eigen manier bij aan een sterke lokale arbeidsmarkt.
- Koolwijk Logistics (Krimpenerwaard) bouwt al generaties lang aan een sterk regionaal transportbedrijf. Met de aansluiting bij Krimpenerwaard Werkt wil het familiebedrijf inwoners laten zien dat er dichtbij huis volop kansen zijn in de logistiek en transportsector.
- Gemiva (Krimpenerwaard) zet zich dagelijks in voor mensen met een zorg- of ondersteuningsvraag. De organisatie kijkt daarbij vooral naar wat wél mogelijk is en zoekt medewerkers die met aandacht en betrokkenheid het verschil willen maken.
- Bedrijveninvesteringszone (BIZ) Centrum Schoonhoven (Krimpenerwaard) zet zich in voor een levendig en toekomstbestendig stadscentrum. Via Krimpenerwaard Werkt wil de BIZ ondernemers helpen om lokaal talent te bereiken en werken in het centrum nog zichtbaarder maken.
- De Vries en Verburg (Krimpenerwaard) gelooft dat karakter minstens zo belangrijk is als ervaring. Het familiebedrijf investeert volop in de ontwikkeling van medewerkers en wil via Krimpenerwaard Werkt mensen uit de regio bereiken die passen bij de nuchtere aanpakkersmentaliteit van het bedrijf.
- Salure (Gouda) investeert al jarenlang in de groei van medewerkers. Of je nu als trainee begint of al ervaren bent, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden staan centraal. Via Gouda Werkt wil Salure talent uit de regio nog beter bereiken.
- Oasen (Gouda) zorgt dagelijks voor betrouwbaar drinkwater, maar biedt daarnaast een verrassend breed scala aan carrièremogelijkheden. Door zich aan te sluiten bij Gouda Werkt wil de organisatie laten zien hoeveel interessant en maatschappelijk relevant werk er gewoon in de regio te vinden is.
Lokale ondernemers maken vacatures zichtbaar
Op verschillende plekken hebben we borden en posters geplaatst om lokale vacatures onder de aandacht te brengen. Je komt ze tegen op herkenbare locaties in de stad, zoals voor de supermarkt en bij de horeca.