Business Development Manager

TD SYNNEX Netherlands B.V.

TD SYNNEX Netherlands B.V. is op zoek naar een Business Development Manager

  • Fulltime
  • HBO

Wat ga je doen?

Als Business Development Manager Jabra ben jij dé strategische schakel tussen onze partners en de Jabra-oplossingen op het gebied van de audio- en videoconferencingoplossingen. Je ontwikkelt en voert groeistrategieën uit, en zorgt samen met partners en interne teams voor succesvolle go-to-market trajecten.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Jij bent het primaire aanspreekpunt en een vertrouwde adviseur voor partners in Nederland en België op het gebied van Jabra.
  • Je ondersteunt salesinspanningen en helpt partners hun diensten en proposities uit te bouwen.
  • Je presenteert overtuigend aan zowel interne als externe stakeholders op C-level en promoot Jabra-oplossingen binnen jouw partner ecosysteem.
  • Je denkt in oplossingen, begrijpt de meerwaarde van onze producten, en weet commerciële kansen te spotten.
  • Je ontwikkelt een heldere visie en strategie voor jouw marktsegment om duurzame groei te realiseren.

Wat vragen wij?

Jij bent iemand die:

  • Energie krijgt van het opzetten van succesvolle partnerprogramma’s.
  • Vloeiend Nederlands en Engels spreekt en schrijft.
  • Kennis heeft van Jabra of er voor open staat er alles over te leren.
  • Zelfstandig werkt én graag onderdeel is van een internationaal team.
  • Samenwerkt aan go-to-market plannen en marketingcampagnes voor partners.
  • Proactief relaties opbouwt en onderhoudt met jouw partners.
  • Enthousiast leert over onze diensten, markt en concurrentie.
  • Commercieel denkt, goed prioriteiten stelt en doelgericht te werk gaat.
  • Ervaring heeft met het behalen van salesdoelen – certificering is mooi meegenomen

Wat bieden wij?

  • Uitdagende en afwisselende werkzaamheden binnen een hecht, gezellig en ambitieus team.
  • Hybride werken: tot 50% thuiswerken mogelijk na je inwerkperiode.
  • Een uitgebreid onboardingprogramma zodat je vliegend van start kunt.
  • Trainingen en ontwikkelmogelijkheden om te groeien in je rol.
  • Well@Work-initiatieven zoals vers fruit, sportevents en personeelskorting.
  • Goed salaris, auto, variabele bonus, 28 vakantiedagen, reiskostenvergoeding én pensioenregeling.