Kwaliteitsmedewerker Jeugd/WMO

Wat ga je doen?

Als kwaliteitsmedewerker Jeugd/Wmo ben jij de drijvende kracht achter kwaliteitsontwikkeling en procesverbetering. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken, verbeteren en doorontwikkelen van de kwaliteit binnen de uitvoering van de Jeugdwet en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO). Je analyseert processen, monitort casussen en geeft advies aan consulenten en beleidsmedewerkers om de dienstverlening te optimaliseren. Daarnaast draag je bij aan het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving en zorg je ervoor dat signalen uit de praktijk worden vertaald naar verbeteringen in beleid en uitvoering.

Wat ga je doen?

• Monitoren, bewaken en verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening binnen het werkterrein Jeugd en Wmo, inclusief het analyseren van casussen en processen.
• Adviseren en coachen van consulenten om de kwaliteit van het onderzoek en indicaties te optimaliseren.
• Adviseren van procesverantwoordelijke, beleidsmedewerkers en management over verbeterpunten in de uitvoering.
• Signaleren van knelpunten in beleid of uitvoering en bijdragen aan oplossingen.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en signaleren van verbeterpunten.
• Meedenken over procesoptimalisatie en digitale innovaties.
• Implementeren van nieuwe wet- en regelgeving, beleidswijzigingen of projecten binnen Jeugd/WMO.
• Opstellen van rapportages over kwaliteit, prestaties en verbetertrajecten.
• Samenwerken met interne afdelingen, gemeenschappelijke regeling, ketenpartners en zorgaanbieders om kwaliteit te waarborgen.
• Toetsen en sturen op doel- en rechtmatigheid aan de hand van de stappen van de CRVB.

Wat vragen wij?

Jij bent analytisch, resultaatgericht en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Je beschikt over:

• hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting sociaal domein of kwaliteitsmanagement;
• ruime ervaring (3 jaar) met kwaliteitsontwikkeling, monitoring of procesverbetering:
• kennis van alle relevante wet- en regelgeving binnen het Sociaal Domein:
• het vermogen om collega’s te coachen en inspireren.

Wat bieden wij?

Een veelzijdige functie waarin je écht impact hebt. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van BORis en de gemeente Bodegraven-Reeuwijk. Samen maken we onze dienstverlening nóg beter en toekomstgericht.

• Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende baan waar veel ruimte is voor eigen inbreng, die we dan uiteraard ook van je verwachten;
• Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst van een jaar dat bij wederzijdse tevredenheid en indien de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, kan worden omgezet naar een vast dienstverband;
• Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden we je een salaris aan van maximaal € 4.811-- bruto per maand (schaal 9) bij een werkweek van 36 uur;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. In je IKB zit onder andere het vakantiegeld en eindejaarsuitkering verwerkt;
• Wij kennen een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.