Junior BIM Modelleur

Wat ga je doen?

Als Junior BIM Modelleur werk je (onder begeleiding van ervaren collega’s) aan het opbouwen, beheren en verbeteren van BIM-modellen voor duurzame projecten. Je zorgt dat modelinformatie klopt, dat modellen logisch zijn opgebouwd en dat projectteams met vertrouwen kunnen ontwerpen en realiseren.

Jouw werkzaamheden

• Je modelleert in Revit aan installatietechnische modellen voor projecten in de
• duurzame gebouwde omgeving. Je vertaalt de 2D schetsen van de adviseur naar een 3D-model;
• Je helpt mee om modellen consistent te houden (naamgeving, parameters, objectbibliotheek, LOD-afspraken, export/IFC waar nodig).
• Je signaleert clashes/knelpunten en stemt af met de adviseurs om het model uitvoerbaar te maken.
• Je werkt mee aan het verbeteren van BIM-werkwijzen: templates, families/objecten, controles en slimme modelafspraken.
• Je documenteert kort en helder wat je hebt gedaan, zodat het projectteam altijd weet “wat de laatste stand is”.

Wat vragen wij?

Je bent iemand die energie krijgt van structuur, precisie en samenwerken. Je vindt het leuk om te puzzelen tot een model klopt en je wil je BIM-vaardigheden graag verder uitbouwen. Technologische ontwikkelingen spreken je aan en je ziet de opkomst van AI als een waardevolle kans voor innovatie en verbetering.

Wat we van je vragen

• Een afgeronde hbo opleiding (bijv. Bouwkunde, Installatietechniek,
• Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of vergelijkbaar);
• Basiskennis van BIM en bij voorkeur al wat uren heeft gemaakt in
• Revit (stage/afstuderen/werkervaring);
• Nauwkeurig werkt, vragen durft te stellen en feedback gebruikt om beter te worden;
• Graag samenwerkt en helder communiceert;
• Affiniteit met duurzaamheid/energie/gezonde gebouwen

Vink je niet alle punten af, maar ben je wel enthousiast over onze missie? We nodigen je graag uit om te reageren!

Wat bieden wij?

• Flexibele werkweek: 32–40 uur, met hybride mogelijkheden
• Goede secundaire voorwaarden: o.a. pensioenregeling, mobiliteitsvergoeding, thuiswerkvergoeding
• Ontwikkeling: ruime opleidingsmogelijkheden en toegang tot interne kennisnetwerken
• Een informele, open cultuur met veel vrijheid om je werk zelf in te delen
• Een CO2-neutraal kantoor met pingpong-ruimte
• Gratis (gezonde) lunch
• 30 vakantiedagen (op basis van fulltime)
• Mogelijkheid tot deelname aan de STAK en het aankopen van certificaten
• Marktconform salaris