Manager HR

Wat ga je doen?

Dit is een pareltje van een vacature! Deze brede rol past bij een echte vakexpert die breder dan HR kijkt. In deze rol geef je leiding aan HR, IT en Facility (totaal 8 collega’s) en vervul je een belangrijke rol in het MT. Je bent een people manager en stimuleert jouw hechte team om het beste uit zichzelf te halen. Je hebt visie, denkt buiten de kaders en weet anderen te inspireren en motiveren. Deze rol past bij een ambitieuze professional die sterk is in people management, projectmanagement en coachen.

Je bent een goede projectmanager en thuis in het neerzetten en doorvertalen van de HR-visie. Projecten die de komende periode op de agenda staan voor HR zijn onder andere: strategische personeelsplanning en succession planning, talentmanagement en nieuw of aangepast salarisbeleid. Ook complexe (juridische) kwesties pak je moeiteloos op. Samenwerking staat bij BOVAG centraal. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, dus heb je een goed idee, dan kun je ermee aan de slag. BOVAG is daarom op zoek naar een getalenteerde Manager HR die het team in Bunnik aanstuurt en de impact begrijpt van deze dynamische brancheorganisatie op de actualiteit en de mensen. Je leidt en coacht het team en de bijbehorende projecten en activiteiten met een no-nonsens mentaliteit. Daarbij werkt het team dienstverlenend naar de organisatie en wat o.a. betekent dat HR de teamleiders helpt bij people management.

Je brengt overzicht, focus en structuur en bent overtuigend en besluitvaardig. Jij begeleidt de organisatie bij verder ontwikkelen van solide HR-processen en HR-beleid. Je bent dienstverlenend ingesteld en een ster in prioriteiten stellen.

Deze rol rapporteert aan de Algemeen Directeur bij BOVAG. 

• Aansturen van het multidisciplinaire team.
• Eindverantwoordelijk voor alle HR, IT en Facility-gerelateerde zaken en dagelijkse uitvoering.
• Adviseren van het MT over HR-strategie, beleid en cultuur in lijn met de organisatie strategie van BOVAG.
• Je bent een change agent in de organisatie.
• Je bent een drijvende kracht achter team- en organisatie ontwikkeling.
• Je werkt nauw samen met de OR bij vraagstukken over HR en organisatieontwikkeling.
• Je werkt projectmatig als people manager en hebt ervaring in het neerzetten en door vertalen van de HR-strategie.

Wat vragen wij?

• Je bent een verbindende, motiverende en resultaatgerichte HR-professional die vanuit helikopterview naar de organisatie kijkt.
• Je hebt leidinggevende ervaring en minimaal 10 jaar HR-ervaring in een dynamische omgeving.
• Je brengt HR-vakexpertise mee als Adviseur en Projectmanager op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Je bent flexibel, kunt snel schakelen, zet graag die stap extra. Je werkt resultaat- en oplossingsgericht.
• Je bent no-nonsense en houdt van humor op de werkplek.
• Je hebt werkervaring in een hands-on omgeving, zoals een projectorganisatie, of een bedrijf met een grote verscheidenheid aan organisatie onderdelen.
• Je hebt een hbo of wo-diploma.
• Je bent een sterke persoonlijkheid, pragmatisch en empathisch.

Wat bieden wij?

• Een maandsalaris tussen € 6.000 en € 7.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld.
• Ruim voldoende verlofdagen (34,5 op fulltime basis) of de regeling onbeperkt verlof.
• Een fijne verjaardag! Bij BOVAG krijg je een leuk verjaardagscadeau: een dag bijzonder (en dus doorbetaald) verlof wanneer je op een werkdag jarig bent.
• Laptop en mobiele telefoon of BYOD-vergoeding van BOVAG.
• Een goede pensioenregeling.
• Een fijne werkplek in Bunnik.