Recruiter/Consultant

Wat ga je doen?

Chain Technical Professionals gelooft in het talent en de ambitie van mensen. Het is onze missie om dat talent te ontwikkelen zodat jij die ambities waar kunt maken. Als jij gemotiveerd bent en met plezier en passie aan het werk gaat, draag je bij aan het succes van Chain Technical Professionals.

Als Recruiter/Consultant ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor het vinden van de beste technische professionals binnen onze branches. Je hebt een open mind en een prettige manier van communiceren.

Je voornaamste taken zijn:

• Het vinden en benaderen van jouw toekomstige collega's via de diverse kanalen en eigen netwerk
• Het spreken van deze specialisten om uit te vinden waar hun ambities liggen om deze uiteindelijk te kunnen verwezenlijken
• Je onderhoudt warme contacten met onze opdrachtgevers in jouw vakgebied
• Als Recruiter/Consultant onderhoud je tevens contact met onze professionals om hun ambities te realiseren
• Daarnaast alles wat nodig is om "jouw winkel" goed en succesvol te runnen met veel plezier 

Wat vragen wij?

• In de basis ben je commercieel en resultaat gedreven
• Je bent een echte netwerker of pure Recruiter (of beide natuurlijk ;-))
• Kwaliteit van je werk vind je erg belangrijk, evenals de mogelijkheden tot verdere ontwikkeling van jezelf
• Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Je weet de juiste prioriteiten te stellen in je dagelijkse werkzaamheden
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent klantgericht
• Daarnaast neem je veel enthousiasme en humor mee, alsmede een dosis lef
• Ook op het gebied van Sociale Media en ICT systemen vind jij je weg 

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen de € 2.500,00 en € 4.500,00 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring)
• 8% van het bruto salaris als pensioenvergoeding met gratis pensioenadvies
• Minimaal 25 vakantiedagen, meerdere in overleg
• Opleidingen en (persoonlijke) coaching die nodig zijn voor jouw ontwikkeling en vak inhoudelijkheid
• Mogelijkheid tot zelfstandig verantwoordelijk zijn voor winst en verlies van "jouw" afdeling met daarbij behorende regeling
• Hybride werken
• Auto van de zaak (minimaal een plug in of hybride of volledig / elektrisch)
• Laptop en mobiele telefoon