HR Business Partner

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de algehele voortgang van een of meerdere projecten door heel Nederland. Je taak is om de planning en voortgang van de projecten te bewaken en tegelijkertijd risico’s en meerwerk effectief te beheren.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, bijwerken, implementeren en uitvoeren van HR-beleid op operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Hierdoor heb jij focus op:

• HR-beleid: standaardiseren van processen rondom in-, door- en uitstroom, HR-cyclus, werving & selectie, opleidingen en organisatiecultuur. Het adviseren over personele en organisatorische vraagstukken en het creëren van een gedeelde visie op HRM.
• Administratie: Zorgdragen voor een sluitende personeels- en opleidingsadministratie en het opstellen van stuur- en voortgangsrapportages. In het voeren van de salarisadministratie wordt je ondersteund door een externe payroll expert.
• Projecten: Initiëren en uitvoeren van allerhande HR-gerelateerde projecten, variërend van bijvoorbeeld de inrichting en toepassing van AFAS tot een bedrijf breed cultuurprogramma.

Als HR Business Partner bij TOF Group B.V. werk je in nauw contact met de hele organisatie aan de toekomst van TOF. Je gelooft in jouw visie op HR en houdt ervan in de volledige breedte van het vakgebied jouw meerwaarde te laten zien aan de organisatie. Je zit aan tafel met management en directie, waardoor je veel en direct impact kan maken.

Wij kijken uit naar de unieke bijdrage die jij kan leveren aan de verdere ontwikkeling van onze afdeling business office en de groei van TOF!

Wat vragen wij?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol, met daarin gecombineerde strategische, tactische en operationele verantwoordelijkheden.
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM.
• Je bent proactief en oplossingsgericht ingesteld en hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen.
• Je communicatieve vaardigheden stellen je in staat effectief te communiceren met en samen te werken binnen de gehele organisatie en daarbuiten.
• Je bent in staat prioriteiten te stellen en projecten te initiëren, leiden en af te ronden.

Wat bieden wij?

verantwoordelijke functie in een dynamisch, ambitieus en groeiend bedrijf. Onze droom is het leveren van een betrouwbare en beschikbare glasvezelaansluiting voor iedereen. En dat doen we met ons hele team!

Als hoofdaannemer werken wij mee aan mooie opdrachten die ons steeds weer uitdagen om tot nieuwe oplossingen te komen. Wij staan op de kaart als een fantastische partner in de telecom en ook daarbuiten. Eenmaal kennisgemaakt met TOF, dan herken je de frisse, snelle en flexibele manier van werken, ook wel bekend als ons TOF DNA. Hiermee zijn we onderscheidend in de markt.

Binnen onze bedrijfscultuur is volop ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling en je ontvangt:

Een salaris van € 3.620 tot € 4.700 bruto per maand o.b.v. fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een welkomstbonus, omdat we blij zijn dat je ons team komt versterken.
• Minimaal 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag.
• Bijdrage in je sportschoolabonnement.
• Een laptop en telefoonvergoeding.
• Pensioen via Pensioenfonds Metaal & Techniek (PMT).

Wij kijken uit naar de unieke bijdrage die jij kan leveren aan de verdere ontwikkeling van HR en de groei van TOF!