Junior onderzoeker/ projectleider

Wat ga je doen?

Wil jij met onderzoek bijdragen aan beter onderwijs in Nederland? Dat kan! Bij DUO-Onderwijs werk je mee aan projecten die er echt toe doen voor het onderwijs. Ter uitbreiding van ons team zijn we op zoek naar een enthousiaste junior onderzoeker/ projectleider voor kwantitatieve vragenlijstonderzoeken in het onderwijs (onder medewerkers, leerlingen en ouders).

Je start met een inwerkperiode waarin je onze werkwijze leert kennen en meedraait in lopende projecten. Als je dat onder de knie hebt, neem je onder begeleiding eigen (kleinere) projecten in beheer, waarbij je planning en afstemming bewaakt, veldwerk organiseert, data analyseert en resultaten vertaalt naar heldere rapportages en adviezen voor scholen. Zo combineer je onderzoek met projectleiderschap en groei je door naar het zelfstandig leiden van projecten.

Wil je graag bij een onderzoeks- en adviesbureau in Utrecht werken en spreken bovenstaande werkzaamheden je aan? Dan hebben wij plek voor je! Stuur je motivatie en cv naar ons toe. We nemen dan snel contact met je op.

Wat vragen wij?

• Je hebt een hbo- of universitaire opleiding afgerond
• Bij voorkeur heb je 1–2 jaar relevante werkervaring in projectmanagement en/of onderzoek (bijvoorbeeld als onderzoeksassistent, junior projectleider, trainee of stage). Starters zonder (of met minder) ervaring nodigen we ook nadrukkelijk uit om te solliciteren.
• Je denkt in oplossingen, bent gestructureerd en nauwkeurig
• Je bent vaardig met Word en Excel
• Kennis van het (primair en voortgezet) onderwijs is een pré
• Je hebt uitstekende schrijfvaardigheden (Nederlands, en als het even kan Engels)
• Je hebt de ambitie om door te groeien naar de functie van onderzoeker/projectleider

Wat bieden wij?

• Een uitdagende startersfunctie waarbij je betrokken bent bij het volledige onderzoeksproces
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen als onderzoeker
• Een positieve werksfeer met betrokken collega’s
• De kans om een bijdrage te leveren aan het verbeteren van het onderwijs
• De mogelijkheid om hybride te werken: deels op ons kantoor in Utrecht en deels vanuit huis
• Een passend salaris
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. pensioenregeling, thuiswerkvergoeding)
• Een fulltime jaarcontract met de intentie daarna te komen tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Laptop en telefoon van de zaak