Financieel adviseur

Wat ga je doen?

Als financieel adviseur word je omringd door collega’s met wie je kunt sparren. Je hebt al gemeentelijke ervaring met financiële vraagstukken en bent klaar om je verder te ontwikkelen tot volwaardig financieel adviseur. Zo leer je bij gemeente Capelle aan den IJssel om concernbrede vraagstukken op te pakken. Wij bieden ruimte voor groei en ondersteunen je met opleidingen en praktijkgerichte begeleiding. Jouw talenten en werkgeluk staan bij ons voorop.

Jouw functie als financieel adviseur heeft effect, omdat er altijd ruimte is voor eigen ideeën. Zo zorg jij als analytische financieel adviseur voor een passende en vernieuwende dienstverlening. Je weet complexe financiële vraagstukken te doorgronden en daarover te adviseren. Ingewikkelde zaken weet je simpel uit te leggen. Daar ben je goed in! Verder houd jij je bezig met het:

• financieel adviseren van vakafdelingen.
• opstellen van één of meerdere planning- en controldocumenten als trekker of samen met een andere collega.
• berekenen van investeringen, reserves, voorzieningen en concernbrede financiële vraagstukken.
• totstandkomen van diverse financiële beleidsstukken, zoals de financiële verordening en de nota verbonden partijen.

Wat vragen wij?

Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je door jouw vernieuwende verbeteringen.

Verder neem je mee:

• hbo-opleiding in de richting van finance.
• minimaal 2 jaar werkervaring binnen een gemeente.
• je stelt de juiste vragen, komt tot de kern van een probleem en bedenkt oplossingen.
• je bent flexibel, zelfstandig en standvastig.
• sterke communicatieve vaardigheden zodat je met interne en externe partijen op elk niveau kunt communiceren.

Wat bieden wij?

• een salaris tot € 6.343,- bruto per maand (schaal 11 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je brutosalaris.
• uitgaand van een fulltime werkweek 144 wettelijke vakantie-uren én 57,6 uur bovenwettelijke vakantie-uren.
• de optie voor het sparen van extra verlofdagen en de mogelijkheid tot het kopen of verkopen van vrije dagen.
• een beveiligde fietsenstalling én een perfecte bereikbaarheid met openbaar vervoer. Voor de minder duurzame opties is er gratis parkeergelegenheid.
• de kans om gebruik te maken van ons Talentprogramma CapTalent. Haal het beste uit jezelf met onze coaches en opleidingsmogelijkheden.