Kostendeskundige

Wat ga je doen?

De functie kostendeskundige vormt een inspirerende rol op de bouw.

• Calculeren van een project aan de hand van een bestek, tekening en/of werkomschrijving;
• Begrotingen maken volgens aanvragen of in een bouwteam;
• Prijsopgaven bij leveranciers en onderaannemers opvragen;
• Prijsspiegels maken aan de hand van ingekomen prijzen;
• Concept begroting afstemmen met collega’s en definitief maken na goedkeuring;
• Concept planning maken ten behoeve van de voorbereidings- en uitvoeringfase;
• Overleg met leveranciers en onderaannemers;
• Overleg met de klant/bouwteampartner;
• Meedenken om een werk haalbaar te maken;
• Alternatieven en bouwsysteem bepalen.

Wat vragen wij?

Met jouw verantwoordelijkheidsgevoel, enthousiasme, goede manier van communiceren en bouwkundige- en cijfermatig inzicht zorg jij ervoor dat het plan en de kostprijs voor elk project klopt. Je brengt alle risico’s in kaart en zorgt ervoor dat de begroting betrouwbaar is. Het gaat niet alleen om het uittrekken van hoeveelheden, maar je vindt het juist leuk om te adviseren op het gebied van materiaalkeuze, duurzaamheid, veiligheid en bouwmethodiek. Daarnaast maak je ook de voorbereidings- en uitvoeringsplanning en bekijk je hoe het bouwwerk zo veilig en efficiënt mogelijk kan worden gerealiseerd.

• Ervaring met complexe projecten gericht op het verduurzamen en/of renoveren van woningen, scholen en kantoren. Nieuwbouw van woningen, appartementen, scholen, kantoren, trafo’s en schakelgebouwen;
• Minimaal een afgeronde opleiding mbo- of hbo-bouwkunde;
• De nodige jaren werkervaring waarmee je deze rol op een goede en vertrouwde manier kan uitvoeren;
• Goede kennis van calculatie-, planningsprogramma, Excel en Windows Office;
• Verantwoordelijkheidsgevoel, positieve houding, goede communicatieve vaardigheden en bouwkundig- en commercieel inzicht.

Wat bieden wij?

• Een goed salaris wat past bij jouw werkervaring volgens cao bouw en infra (UTA).
• Een eigen auto, laptop en werktelefoon.
• Bouwpensioen, 25 vakantiedagen, 15 adv-dagen, vakantiegeld en alle overige voorwaarden uit de cao bouw en infra.
• Bonussysteem wat op jaarbasis je maximaal € 3.000,- kan opleveren.
• Een werkgever die om jouw gezondheid geeft en daarom een vergoeding biedt voor bepaalde aanvullende zorgverzekeringen.