Lead Web & Organic Growth

Wat ga je doen?

Je beheert als Lead Web & Organic Growth onze CMS-omgeving, stuurt externe technische partners aan en werkt nauw samen met SEO-specialisten, UX-denkers en het bredere digitale marketingteam. Je rapporteert direct aan de Head of Digital Marketing.

Dit is geen onderhoudsfunctie. Je signaleert verbetermogelijkheden, pakt ze op en levert resultaat in alle vijf van onze markten tegelijk.

Waar je je als Lead Web & Organic Growth dagelijks mee bezighoudt:

• Bewaken en continu verbeteren van de technische websiteprestaties;
• Beheren van de CMS-omgeving en zorgen dat alle content actueel, correct en marktspecifiek is;
• Optimaliseren van de gebruikerservaring, van landingspagina tot boekingstool;
• Groeien van organisch websiteverkeer via structurele SEO- en GEO-optimalisatie;
• Verbeteren van conversie door CRO-initiatieven en optimalisatie van de website en boekingstool;
• Het aansturen van externe bureaus voor technische ondersteuning;
• Sturen op KPIs: technische performance, organisch verkeer, online klantbeleving en websiteconversie.

Wat vragen wij?

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 4 jaar ervaring in websitebeheer of online marketing;
• Sterke kennis van SEO, CRO en technische websiteperformance;
• Ervaring met het aansturen van externe bureaus of technische partners;
• Analytisch sterk: je werkt data-driven en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen;
• Je signaleert kansen en wacht niet tot iemand je erop wijst, maar je pakt het op;
• Ownership mentality: jij bent verantwoordelijk voor het resultaat, niet voor de activiteit;
• Vloeiend Nederlands en Engels; Duits of Italiaans is een serieuze pré.

Wat bieden wij?

• Eigenaarschap over het primaire digitale kanaal van een snelgroeiend, PE-backed bedrijf met Europese schaal;
• Directe rapportage aan de Head of Digital Marketing dus korte lijnen en veel ruimte;
• Een omgeving waar je echt impact maakt: vijf markten, één centraal aangestuurd kanaal;
• Hybride werken: 3 dagen op ons hoofdkantoor in Capelle aan den IJssel, 2 dagen thuis;
• 30 vakantiedagen op fulltime basis;
• Reiskostenvergoeding;
• Ruimte om door te groeien naarmate de functie en het bedrijf meegroeien.