Junior Triagist

Wat ga je doen?

Als junior triagist krijg je de kans om flexibel en op afstand te werken binnen de acute huisartsenzorg. Dankzij jou blijven de huisartsenposten goed bereikbaar, ook in de weekenden, avonden en tijdens feestdagen. Ideale momenten om naast je studie en/of coschappen bij te verdienen. Zonder reistijd, lekker vanuit je eigen huis!

In deze functie vervul je triage onder supervisie van een regiearts. Jij bent verantwoordelijk voor de juiste urgentiebepaling, en zorgt ervoor dat elke patiënt de juiste zorg krijgt. Jouw eerdere werkervaring als junior triagist is daarbij essentieel, net als je kennis van softwaresystemen als Health Connected en/of Topicus, plus Vcare Webcall voor de telefonie.

Eenmaal aan de slag? Dan word je natuurlijk ingewerkt met de werkafspraken van de huisartsenpost. Zo draai jij binnen no-time mee als een volwaardig teamlid op afstand, precies wanneer je daar het hardste nodig bent.

Wat ga je doen?

• Telefonische triage van patiënten van de huisartsenpost (op afstand).
• Informeren/adviseren van de patiënt in afstemming met de regiearts.
• Interne werkprocessen organiseren, en waar mogelijk verbeteren.
• Patiënt- intake en triageprocessen vastleggen.
• Samenwerken met collega’s en andere disciplines.

Wat vragen wij?

• Je hebt een bachelor geneeskunde behaald en bent gestart met je master.
• Je hebt de opleiding tot junior triagist met goed gevolg afgerond (bezit van een certificaat of examenaudits).
• Je hebt daarnaast minimaal een jaar of 350 uur netto werkervaring als junior triagist op een huisartsenpost en je hebt niet langer dan 6 maanden geleden als zodanig gewerkt.
• Je bent minimaal 8 uur per week inzetbaar in het weekend.
• Je kan vanuit een rustige thuissetting met een stabiele internetverbinding werken, en je bent IT-vaardig.
• Je bent communicatief vaardig en assertief. Je kan ook goed omgaan met weerstand.
• Je beschikt over een sterk empathisch vermogen.
• Je bent leergierig en bereid tot het volgen van interne bijscholingen.

Voor benoeming is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Wat bieden wij?

Werken bij SOS Services, onderdeel van CED, betekent werken bij een organisatie die bekendstaat om deskundigheid, betrokkenheid en een vernieuwende aanpak. Samen met ruim 2.500 collega's in 13 landen zetten we ons iedere dag in om mensen en organisaties te helpen op momenten die er echt toe doen. Van noodsituaties tot knelpunten in capaciteit.

Bij SOS vinden we het heel belangrijk dat collega's met plezier naar hun werk gaan. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling. Met volop opleidingsmogelijkheden, verschillende specialismen en ruimte voor jouw ambities krijg je alle kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Binnen SOS Services staat jouw leidinggevende altijd voor je klaar, en word je onderdeel van een betrokken team van (junior) triagisten en regieartsen.

Worden we collega’s? Dan krijg jij:

• Een uurloon van €18 per uur.
• Een zelfstandige functie die je volledig vanuit huis uitvoert, inclusief een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag (op declaratiebasis).
• 20 wettelijke vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband) en 8% vakantiegeld.
• Een 13e maand én 2,25% bovenwettelijke vakantiedagen via het individueel keuzebudget.
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (bij een enkele reis van minimaal 10 en maximaal 50 kilometer) of 100% vergoeding van het openbaar vervoer.
• Een warm welkom in de organisatie met ons trainings- en onboardingsprogramma.
• Op ieder moment toegang tot meer dan honderd opleidingen via onze learning database en mogelijkheid om interne en externe opleidingen te volgen, waaronder diverse bijscholingen.
• Korting op een sportschoolabonnement!