Vanaf het derde kwartaal van 2026 is Uw Stad Werkt het grootste lokale maatschappelijke bedrijven- en vacatureplatform van Nederland, gemeten naar het aantal steden waarin we actief zijn. Dat is een mijlpaal, maar vooral ook een signaal. De groei laat zien dat lokaal werk in steeds meer steden een duidelijke behoefte is. Werkzoekenden willen dichtbij werken, werkgevers willen dichtbij werven en steden willen talent behouden.
Een goede baan hoeft niet aan de andere kant van het land te liggen. Toch is het jarenlang heel normaal geweest om voor werk de stad uit te gaan. Naar de dichtstbijzijnde grote stad of een bedrijventerrein buiten de regio. Inmiddels speelt de plek waar iemand woont een steeds grotere rol in de keuze voor werk. Reistijd, flexibiliteit en een goede balans tussen werk en privé wegen mee. Tegelijkertijd zoeken werkgevers naar nieuwe manieren om personeel te vinden in een arbeidsmarkt die op veel plekken krap blijft.
Het voordeel van minder reistijd
Wie dagelijks naar het werk reist, merkt hoeveel tijd dat op jaarbasis kost. Volgens het CBS bedraagt de gemiddelde enkele reis van werknemers naar hun vaste werkplek ongeveer 32 minuten. Een half uur heen en een half uur terug klinkt misschien niet als veel. Maar op jaarbasis loopt dat al snel op tot honderden uren onderweg. Tijd die ook besteed kan worden aan een gezin, sport, vrienden of simpelweg aan jezelf.
Daarbij is reistijd niet het enige dat meespeelt. Woon-werkverkeer brengt ook kosten met zich mee en zorgt dagelijks voor veel reisbewegingen. De Rijksoverheid wijst erop dat 46% van de uitstoot door reizen samenhangt met woon-werkverkeer. Minder afstand tussen wonen en werken kan daarmee niet alleen tijd en kosten besparen, maar ook bijdragen aan duurzamere mobiliteit.
Een regionale puzzel
Ook voor werkgevers verandert er veel. De arbeidsmarkt is in veel delen van Nederland nog altijd krap. Tegelijkertijd verschilt de vraag naar personeel sterk per regio en per sector. Dat maakt de afstand tussen werkgever en werknemer relevant. Een vacature kan landelijk zichtbaar zijn, maar daarmee bereikt een werkgever niet automatisch de juiste mensen. Zeker wanneer het werk op locatie wordt uitgevoerd, is het logisch om ook te kijken naar mensen die al in de omgeving wonen.
Dat vraagt soms om een andere manier van werven. Niet alleen zoeken naar iemand die precies aan het functieprofiel voldoet, maar ook kijken naar vaardigheden, motivatie en potentieel. Juist daar kunnen werkgevers nieuwe mensen bereiken die anders misschien buiten beeld blijven. Op Uw Stad Werkt maken we die mogelijkheden zichtbaar. Zo bieden we Open Deur-vacatures: vacatures waarbij geen specifieke opleiding of werkervaring vereist is. Daarnaast kunnen werkgevers zich aanmelden als Baanmaker. Zij laten daarmee zien dat ze openstaan voor bijvoorbeeld aanpassingen op de werkplek of beschikken over rolstoelvriendelijke faciliteiten.
Een lokale arbeidsmarkt werkt twee kanten op
Lokaal werken gaat ook over de verbinding tussen mensen, bedrijven en de plek waar zij wonen. Een inwoner die ontdekt welke bedrijven en vacatures er in de eigen stad zijn, ziet misschien mogelijkheden waarvan hij of zij het bestaan niet kende. Een werkgever die zichtbaar is in de eigen omgeving, bereikt mensen die anders misschien nooit naar het bedrijf hadden gezocht.
Veel bedrijven zijn bekend in hun eigen omgeving, maar worden niet automatisch gevonden door mensen die dichtbij wonen. Tegelijkertijd weten werkzoekenden vaak wel dat ze graag in hun eigen omgeving willen werken, maar niet altijd welke mogelijkheden daar zijn of waar ze moeten beginnen. Juist daar kan een lokaal platform een verschil maken: door vraag en aanbod dichter bij elkaar te brengen.
Wonen en werken in jouw stad
Een sterke lokale arbeidsmarkt betekent niet dat iedereen binnen vijf kilometer van zijn werk moet wonen. Ook landelijk, hybride en internationaal werken blijven onderdeel van de arbeidsmarkt. Maar het kan ook betekenen dat iemand na jaren lange reistijden kiest voor een werkgever in de eigen stad. Of dat een werkgever ontdekt dat de volgende collega misschien al een paar straten verderop woont. Het kan ook betekenen dat iemand die nieuw is op de arbeidsmarkt eerst kijkt naar de mogelijkheden in de eigen omgeving, voordat de zoekradius steeds verder wordt vergroot.
Lokaal werken maakt de arbeidsmarkt daarom niet kleiner, maar wel inzichtelijker. Het laat zien welke kansen er dichtbij zijn en brengt werkgevers en werkzoekenden met elkaar in contact die elkaar anders misschien niet zouden vinden.
Op zoek naar talent? Vind het lokaal!
Tien jaar geleden begon Uw Stad Werkt vanuit een eenvoudig idee: als je werk zoekt, moet je kunnen zien wat er in je eigen stad te vinden is. In 2016 was lokaal werk nog sterk versnipperd. Tien jaar later zien we dat de manier waarop mensen naar werk kijken verandert.
Dat Uw Stad Werkt in het derde kwartaal van 2026 actief is in meer steden dan ieder ander lokaal bedrijven- en vacatureplatform in Nederland, is daarom meer dan alleen een mooie mijlpaal in ons jubileumjaar. Het laat zien dat de behoefte aan een arbeidsmarkt die dichtbij en zichtbaar is, steeds groter wordt.