Planner

Wat ga je doen?

• Als personele en capaciteit planner ben jij met je directe collega en teamleider de verbindende schakel tussen patiënten planning en personeelsroosters. Jouw doel is helder: zorgen voor een efficiënte en effectieve planning die aansluit op de capaciteit en beschikbaarheid van ons zorgpersoneel. Dit zijn jouw belangrijkste taken;
• Je realiseert een gestroomlijnde patiënten planning met snelle toegang en minimale wachttijden;
• Je stelt werkroosters op voor onze medische staf en zorgprofessionals;
• Je werkt nauw samen met medisch specialisten en zorgprofessionals om het zorgproces zo soepel mogelijk te laten verlopen. Daarin vind je de balans tussen organisatiebelang en individuele medewerker;
• Je houdt de personeelsbezetting in de gaten en anticipeert op open diensten;
• Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en bouwt actief aan een relatie met de afdeling;
• Jouw focus ligt niet alleen op het maken van roosters, maar je speelt ook een rol in de verdere ontwikkeling van capaciteitsmanagement binnen het ziekenhuis;
• Als sparringpartner en adviseur werk je nauw samen met teamleiders;
• Je ondersteunt bij de optimalisatie van spreekuurrasters en denkt mee over efficiëntieverbeteringen.

Wat vragen wij?

• Je hebt ervaring als planner, bij voorkeur in een zorgorganisatie;
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur kennis van (oncologische) zorgprocessen en geautomatiseerde systemen (HIX);
• Jij bent een energieke, communicatieve en sociale collega, die stevig in haar schoenen staat. Je bent toegankelijk en overziet snel het geheel. Je bent goed op de hoogte van wat er speelt op jouw afdeling en onderhoudt van nature goed contact met je collega’s. Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en gaat proactief te werk. Tot slot schakel je gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden, disciplines en applicaties;
• Kennis van medische terminologie is een pré;
• Je beschikt over een analytische, flexibele en oplossingsgerichte mindset;
• Met jouw zelfstandigheid, zelf oplossend vermogen en assertiviteit krijg jij je zaken voor elkaar en wanneer het wat drukker is, houd jij het hoofd koel en blijf je de juiste prioriteiten stellen;
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden (attent, bevlogen, daadkrachtig, excellent en samen).

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie in een uniek en gespecialiseerd ziekenhuis waar jij een directe impact hebt op de kwaliteit van zorg. Je werkt in een team dat altijd handelt in het belang van de patiënt. Daarnaast bieden we:
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 28-36 (bij voorkeur 32) uur per week). Je salaris is conform FWG 50 cao ziekenhuizen (maximaal € 4.540, – op basis van 36 uur per week), afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: je ontvangt 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering. Er zijn diverse mogelijkheden voor fiscale uitruil, zoals de aanschaf van een fiets of laptop. Je krijgt een reiskostenvergoeding, bouwt pensioen op bij PFZW en hebt naast vakantiedagen ook recht op PLB-uren;
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door trainingen via onze eigen AMZ Academy en GoodHabitz;
• Werken in een prachtige omgeving in het Berg en Bosch park met gratis parkeermogelijkheden voor de deur.