Stichting Helen Dowling Instituut is op zoek naar een HR-adviseur (12-16 uur per week).
Parttime
HBO
Wat ga je doen?
Wat ga je doen?
Het HR-beleid is op orde maar moet natuurlijk altijd blijven voldoen aan wet- en regelgeving en nieuwe inzichten. Ik kan je beloven dat onze creatieve directie ook op het gebied van HR een bron van inspiratie is.
De focus zal liggen op operationele zaken zoals verzuimbegeleiding, ondersteuning bij werving en selectie, vraagbaak voor arbeidsvoorwaardelijke zaken en, samen met Frieda, de personeelsadministratie. Je houdt o.a. ook de actualiteit van de RI&E in de gaten en regelt het medewerkerstevredenheidsonderzoek inclusief analyse en aanbevelingen.
Mocht je verstand hebben van AFAS dan is dat een pre, we benutten nog lang niet alle mogelijkheden.
Je zal voor specifieke HR-onderwerpen het MT en de OR adviseren.
Er is alle ruimte voor eigen initiatief en we verwachten ook dat je met ideeën komt. Jij bent namelijk binnen het HDI dé expert op het gebied van HR.
Er is ook een rol voor je weggelegd als het gaat om het bewaken van de gewenste cultuur. Hoe vullen we in de praktijk waarden in als professionaliteit, openheid, respect en andere zaken die we hebben vastgelegd in onze gedragscode.
Wat vragen wij?
Omdat je de enige HR-adviseur bent moet je ervaring hebben met alle genoemde taken en liefst nog meer.
Wat bieden wij?
Een salaris volgens schaal 50/55 van de CAO GGZ.
Vooruitzicht op een vaste aanstelling als de match klopt.
Flexibele werkplek en werktijden.
Een dynamische, informele en collegiale omgeving midden in het bos.