Financial controller

Wat ga je doen?

Als Financial Controller ben je een kritische en verbindende factor binnen de organisatie. Je draagt zorg voor betrouwbare cijfers, ondersteunt het management bij het nemen van financiële besluiten en borgt de kwaliteit van onze financiële processen. Je signaleert verbeterkansen en zet deze om in concrete acties, zodat de financiële basis van de organisatie verder wordt versterkt.

Om onze financiële huishouding verder te professionaliseren, ligt de focus van de Financial Controller komend jaar op het verbeteren van de voorspelbaarheid van cijfers, het versterken van de interne controle en het optimaliseren van rapportageprocessen. Daarbij is het essentieel om afwijkingen vroegtijdig te signaleren, documentatie te borgen en transparantie richting het management te waarborgen.

Kerntaken

• Verhogen van voorspelbaarheid en interne beheersing: Realiseer tijdige en betrouwbare afsluitingen, zodat het management altijd beschikt over up-to-date financiële informatie.
• Sturing op cashflow: Onderhouden en door-ontwikkelen liquiditeitsplanningen in relatie tot de investeringsbegroting en financieringsplannen.
• Sturing op resultaat: Signaleer afwijkingen vroegtijdig en ontwikkel met de HR controller en de Business controller prognoses.
• Kwaliteitsbewaking: Voer periodieke controles uit op de werking van de interne controle, de kwaliteit van de financiële administratie en rapportages.
• Documentatie en transparantie: Zorg voor de minimale vastlegging van financiële gegevens en processen.

Wat vragen wij?

• Sterke analytische vaardigheden, oog voor detail en een proactieve houding.
• WO- of HBO+ diploma in Bedrijfseconomie, Accountancy of Controlling.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als financial controller, bij voorkeur in de zorg, (semi)publieke sector of een urengestuurde organisatie.
• Kennis van (generieke) BI-tools (Excel, Power BI) en bij voorkeur ervaring met AFAS of vergelijkbare ERP-systemen.
• Goede communicatieve vaardigheden, in staat financiële informatie begrijpelijk te presenteren voor verschillende doelgroepen.
• Affiniteit met onze maatschappelijke opdracht de juiste zorg op de juiste plaats

Wat bieden wij?

• 172 vakantie-uren en 35 PLB-uren bij fulltime dienstverband (= 36 uur p.w.)
• 8,33% vakantietoeslag én 8,33% eindejaarsuitkering
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 100 km per dag)
• Sportschoolvergoeding voor een gezonde levensstijl
• Scholings- en opleidingsbudget, inclusief trainingen voor persoonlijke groei
• Pensioenregeling bij ABP én collectieve verzekeringen (zorg, inboedel, auto, nabestaanden, etc.)
• Arbeidsongeschiktheidsverzekering bij gedeeltelijke en/of volledige arbeidsongeschiktheid
• Flexibele werktijden afgestemd op jouw persoonlijke levensfase
• Vitaliteitspact - op latere leeftijd minder werken met behoud van pensioenopbouw
• Goede werk-privébalans met o.a. betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, rouwverlof en recht op onbereikbaarheid buiten werktijd

Wat ga je verdienen?

Dit bespreken we graag in overleg en hangt af van jouw opleiding en ervaring. Je salaris ligt tussen minimaal € 4.163,00 en maximaal € 7.127,00 bruto per maand (FWG 60/65, bij 36 uur p.w.).