Junior Jurist Vastgoed & Duurzame Energie

Wat ga je doen?

Als Junior Jurist Vastgoed & Duurzame Energie ondersteun je in het opstellen van contracten en werk je mee aan het bespreken, afsluiten en verbeteren van overeenkomsten binnen onze projecten. Je stelt contracten op voor de realisatie en exploitatie van duurzame warmte/koude installaties, stemt af met juristen, notarissen en projectpartners en zorgt samen met de notaris voor het vestigen van zakelijke rechten. Daarnaast ondersteun je bij projectdossiers en correspondentie, neem je deel aan contractbesprekingen en groei je door naar zelfstandige verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd werk je aan het standaardiseren van templates en draag je bij aan het verder professionaliseren van contractmanagement binnen Vaanster.

Na contractsluiting zorg je voor een goede overdracht aan de Projectmanager, die het project verder realiseert.

Wat vragen wij?

Jij wil niet alleen juridisch werk doen, maar echt impact maken in projecten. Je herkent jezelf in de volgende punten:

• Je hebt minimaal een afgerond wo-opleiding in een bedrijfskundige en/of juridische richting (bijv. Rechten, Vastgoed, Techniek & Recht of vergelijkbaar);
• Starter of hebt ±2 jaar ervaring;
• Analytisch sterk en werkt gestructureerd;
• Communicatief vaardig en durft gesprekken te voeren;
• Proactief, leergierig en neemt verantwoordelijkheid;
• Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, ook in juridische context.
• Gewenst is 32 tot 40 uur per week (minder uren in overleg);
• Wens is dat je op maximaal 45 minuten van Bilthoven woont;

Wat bieden wij?

• Startsalaris tussen €3.200 – €4.000 per maand bij 40uur (afhankelijk van kennis en ervaring);
• Reiskostenvergoeding: 100% OV (NS Business Card) of kilometervergoeding €0,23/km;
• Telefoon en abonnement van de zaak of een abonnement vergoeding;
• Hybride werken: gemiddeld twee dagen per week op kantoor;
• Een platte organisatie, korte lijnen en veel ruimte voor eigen ideeën;
• Snelle doorgroei en salarisontwikkeling op basis van verantwoordelijkheid en prestaties;
• Dagelijks verzorgde lunch op kantoor;
• Wekelijks samen sporten (padel of boksen) en jaarlijks deelname aan bijvoorbeeld een mudrun of zaalvoetbaltoernooi;
• Maandborrels, BBQ’s, teamuitjes en een jaarlijkse trip naar het buitenland (bijv. Praag, Berlijn of Zagreb).

• Vakantiegeld, pensioenregeling en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.