Junior Consulent Inkomen

Wat ga je doen?

We hebben ruimte voor 2 consulenten en hebben de mogelijkheid voor een positie als junior consulent. Ben je net klaar met je HBO of universitaire opleiding? Dan moedigen wij je aan om ook te reageren. Je start dan als junior consulent inkomen in de aanloopschaal 008 en bieden we je de mogelijkheid om je te ontwikkelen naar consulent inkomen.

Samen met je bevlogen collega’s bij Weener XL beoordeel je aanvragen van inwoners die een bijstandsuitkering nodig hebben. Je krijgt een stevige basis via een theoretische opleiding en intensieve begeleiding. Daarna ga je zelfstandig aan de slag met een eigen caseload, die meegroeit met jouw ontwikkeling. Je werk draait om het zorgvuldig toepassen van wet- en regelgeving, waarbij je maatwerk durft toe te passen binnen juridische kaders.

• Je beoordeelt aanvragen van inwoners die tijdelijk geen inkomen hebben, bijvoorbeeld door ontslag of een scheiding. Je kijkt zorgvuldig naar hun persoonlijke en financiële situatie en bepaalt op basis van wet- en regelgeving of zij recht hebben op een bijstandsuitkering.
• Je onderzoekt tussentijds of iemand nog steeds aan de voorwaarden voldoet om een uitkering te ontvangen.
• Je werkt binnen duidelijke regels en wetten, maar zoekt altijd naar een oplossing die past bij de situatie van de inwoner.
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen groep klanten en het contact met hen. Zij kunnen bij jou terecht met vragen over hun uitkering. Jij bent echt hun eerste aanspreekpunt voor alle vragen over inkomen.
• Je denkt mee over wat het beste is voor de klant én voor de samenleving. Daarbij werk je samen met collega’s die zich richten op werk en ontwikkeling, zodat jullie samen een compleet beeld krijgen van wat iemand nodig heeft.
• Je overlegt regelmatig met andere afdelingen en organisaties, zoals woningcorporaties of schuldhulpverlening, om inwoners zo goed mogelijk te ondersteunen.
• Je let goed op signalen die kunnen wijzen op misbruik van de regeling en onderneemt actie als dat nodig is, bijvoorbeeld door extra onderzoek te doen.
• In sommige gevallen moet je een waarschuwing geven of een boete-onderzoek starten. Dat doe je altijd zorgvuldig, met oog voor de situatie van de klant én de regels die gelden. De boete-ambtenaar zal de uiteindelijke boete bepalen en opleggen.

Wat vragen wij?

voldoende inkomen hebben, bijvoorbeeld door ontslag, ziekte of een scheiding. Zij rekenen op jou om zorgvuldig te beoordelen of ze recht hebben op een uitkering. Je kunt goed omgaan met de verantwoordelijkheid en de druk die daarbij komt kijken.

Je maakt duidelijke afspraken en zorgt dat inwoners weten waar ze aan toe zijn. Daarbij kijk je niet alleen naar de regels en wetten, maar ook naar de persoonlijke situatie van de klant. Je zoekt naar oplossingen die passen binnen de wet, maar ook recht doen aan de mens achter de aanvraag.

Je weet dat het werk soms onvoorspelbaar is: aanvragen kunnen complex zijn, situaties veranderen snel en je moet regelmatig schakelen tussen verschillende taken. Jij houdt het overzicht, stelt prioriteiten en werkt samen met collega’s en partners in de stad, zoals schuldhulpverlening of woningcorporaties.

Je bent benaderbaar, betrokken en hebt affiniteit met onze doelgroep. Uiteraard herken je jezelf in onze zes kernwaarden: afspraak is afspraak, resultaatgericht ondernemerschap, teamwork, respect, integriteit en openheid.

Verder heb je:

• Afgeronde HBO opleiding of minimaal HBO werk- en denkniveau d.m.v. aantoonbare werkervaring.

Wat bieden wij?

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.489,- en € 4.998,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.