Adviseur Integriteit

Wat ga je doen?

Wij bieden jou de unieke kans om jouw kennis toe te passen in een betekenisvolle omgeving waar jouw werk echt telt! Het JBZ levert zorg die bij je past. Dit vraagt om een omgeving waar professionals met plezier kunnen werken en het beste uit zichzelf en elkaar halen. De HR-afdeling, bestaande uit 60 professionals, ondersteunt dit maximaal door in te zetten op goed werkgeverschap, strategische personeelsontwikkeling en gezondheidswelzijn.

Wat ga je doen?
Je adviseert en ondersteunt medewerkers en het management bij vraagstukken op het gebied van integriteit, waaronder meldingen over integriteit en sociale veiligheid, en je helpt bij de naleving van de gedragscode en regelgeving. Je rapporteert direct aan de manager HR en werkt nauw samen met andere adviseurs, zoals de vertrouwenspersoon en HR-adviseurs. Jouw kernverantwoordelijkheden zijn:

• Advies en Beleid: Je houdt het beleid gericht op integriteit en sociale veiligheid actueel en implementeert dit binnen de organisatie. Je adviseert over integriteitskwesties en risico’s.
• Meldingen en onderzoek: Je treedt op als eerste aanspreekpunt bij meldingen op het gebied van sociale veiligheid of integriteitsschendingen. Je coördineert en adviseert over het oppakken en afhandelen van meldingen. Je zorgt voor zorgvuldige documentatie en rapportage.
• Cultuur en preventie: Je draagt bij aan het versterken van een veilige werkcultuur door onder andere trainingen en bewustwordingsprogramma’s te ontwikkelen en uit te voeren. Je signaleert trends en risico’s binnen de organisatie en informeert en rapporteert hierover aan het management.
• Interne en externe samenwerking: Je werkt samen en onderhoudt relaties met de vertrouwenspersoon, klachtencommissie en andere interne en externe stakeholders.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (zoals bestuurskunde, rechten, psychologie of HRM).
• Je hebt aantoonbare ervaring met integriteitsvraagstukken, sociale veiligheid en organisatieontwikkeling.
• Je hebt een scherp gevoel voor organisatiecultuur en intermenselijke dynamiek.
• Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en weet op alle niveaus in de organisatie vertrouwen op te bouwen.
• Je bent overtuigend, discreet en hebt een sterk empathisch vermogen.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet bescherming klokkenluiders, de Arbowet en het arbeidsrecht.
• Je bent gecertificeerd of hebt een training gevolgd als integriteitsfunctionaris (of bent bereid dit te behalen); dit is een pré.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle functie waarin je direct bijdraagt aan een veilige en integere werkomgeving;
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• Een dynamische werkomgeving met betrokken collega’s;
• Een jaarcontract voor 32-36 uur, met uitzicht op een vast contract;
• Inschaling is conform cao-ziekenhuizen;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.