Recruitment Business Partner

Wat ga je doen?

Als Recruitment Business Partner ben je verantwoordelijk voor recruitment binnen alle digitale domeinen van iO.

Je werkt nauw samen met hiring managers en HR Business Partners om de juiste talenten aan te trekken voor onze Technology, Marketing en Content&Creatie teams.

• End-to-end recruitment: Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, inclusief intakegesprekken, het opstellen van vacatureteksten, sourcing, screening, het inplannen van vervolggesprekken en contractonderhandelingen.
• Strategisch recruitment partnership: Je vertaalt capaciteitsvragen naar concrete recruitmentstrategieën en adviseert senior stakeholders over arbeidsmarkttrends en -dynamiek.
• Netwerk & Talent Pools: Je bouwt een waardevol netwerk en onderhoudt talent pools om proactief in te spelen op toekomstige wervingsbehoeften.
• Candidate Experience Excellence: Je stuurt op een sterke candidate experience en zorgt ervoor dat elke kandidaat een positieve indruk krijgt van iO.
• Procesoptimalisatie: Je optimaliseert continue recruitmentprocessen en -strategieën om efficiëntie en kwaliteit te verhogen.

Wat vragen wij?

• Minimaal 6 jaar werkervaring als recruiter met ervaring binnen verschillende digitale disciplines.
• Ervaring met Tech-recruitment.
• Ervaring met in-house recruitment is een must.
• Kennis van de digitale talent-markt en functies in technology, marketing en creatie, evenals ervaring met het adviseren van senior stakeholders.
• Strategisch denkvermogen: Je kunt capaciteitsvragen vertalen naar concrete recruitmentstrategieën en bent een echte sparringspartner.
• Operationele slagkracht: Je beheerst het volledige recruitmentproces van sourcing tot aanbod en neemt eigenaarschap over resultaten.
• Proactieve instelling en het vermogen om zelfstandig te werken en uitdagingen aan te gaan in een dynamische omgeving.
• Flexibiliteit & mobiliteit: Ons team zit verspreid over de verschillende campussen. Je bent bereid om minimaal 1 dag in de week te werken op een van onze andere campus locaties (Rotterdam, Amsterdam, Utrecht, Eindhoven & Den Bosch).

Wat bieden wij?

• 25 vakantiedagen: Op basis van een 40-urige werkweek.
• Reiskosten & vakantiegeld: Uiteraard kun je rekenen op 8% vakantiegeld. Daarnaast hebben we verschillende mobiliteitsregelingen, maar afhankelijk van jouw functie en voorkeur een keuze.
• Goede pensioenregeling: Jij legt 4% in en iO vult de rest aan tot de volledige premie.
• Hybride werken: Een goede werk- en privébalans is superbelangrijk. Samen met jouw team maak je afspraken over wanneer én waar je werkt.
• Gezonde snacks & lunch: Op iedere iO campus pak je de hele dag een gezond tussendoortje en kun je tegen een kleine vergoeding gezond én gevarieerd lunchen.
• Persoonlijk ontwikkelbudget: Zet jaarlijks € 3.000,- in om jezelf te ontwikkelen, in je vak of als persoon, met trainingen, events of cursussen.
• Milestones & celebrations: En bovenal zijn we bij iO ook gewoon een gezellige club mensen, al zeggen we het zelf. Het Fun & Party-team op jouw campus staat op z'n tijd dan ook garant voor de leukste feestjes.