Wat ga je doen?
Ben jij een ervaren, coachende leider met visie op onderwijs van de toekomst? Zoek je een rol waarin leiderschap, innovatie en samenwerking centraal staan? Dan is deze functie als Onderwijsmanager Kinderopvang & Onderwijs in Oss en Veghel iets voor jou.
Als onderwijsmanager geef je leiding aan het onderwijsteam Kinderopvang & Onderwijs op onze locaties in Oss en Veghel. Je biedt professionele ruimte, werkt coachend en faciliteert een team dat eigenaarschap neemt. Je stuurt op kwaliteit, samenhang, leren zichtbaar maken en samenwerking. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van onze visie op leren, werken, digitaliseren en organiseren.
Je bent verantwoordelijk voor de onderwijskwaliteit binnen jouw team en onderhoudt actief contact met stakeholders in het werkveld. Je bevordert samenwerking, signaleert kansen en weet verbinding te maken met de omgeving. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan de beweging die ons college maakt richting regionale communities.
Daarnaast maak je deel uit van het MT van de onderwijsafdeling Opvoeden, Onderwijs, Sport en Veiligheid (OOSV) en werk je mee aan integrale en collegebrede projecten en beleidsontwikkelingen zoals Teams aan Zet, Lerend Kwalificeren en de voorbereiding op flexibilisering en modularisering van het onderwijs, waarmee we in schooljaar 26/27 starten.
Wat vragen wij?
Je bent een ervaren, coachende en mensgerichte leider die het beste uit mensen haalt. Je motiveert professionals om eigenaarschap te nemen, stimuleert persoonlijke ontwikkeling en begeleidt het team in hun gezamenlijke verantwoordelijkheid voor kwaliteit en resultaat. Je bent een echte ‘samenwerker‘ en verbinder zowel binnen jouw team als daarbuiten.
Je bent besluitvaardig, transparant en resultaatgericht. Je weet koers te houden, bewaakt afspraken en durft (waar nodig) lastige besluiten te nemen. Je hebt een groot hart voor onderwijs en het werkveld en je durft te experimenteren, te vernieuwen en te leren van wat goed gaat en van fouten.
Je beschikt over verbindingskracht, organisatiesensitiviteit en het vermogen om netwerken te bouwen en te onderhouden. Je bent flexibel inzetbaar en reist makkelijk tussen onze locaties. Kernwoorden die jou typeren: leiderschap, energie, veranderkracht en zichtbaarheid.
Wat breng je mee?
- Een relevante afgeronde wo-opleiding
- Ervaring met integrale verantwoordelijkheid
- Kennis van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied en de vaardigheid om deze te vertalen naar beleid en processen
- Kennis van en ervaring in het (middelbaar) beroepsonderwijs
- Sterke coachende en inspirerende leiderschapskwaliteiten die passen bij een team dat veel eigenaarschap neemt
- Ruime ervaring als leidinggevende van professionals binnen een (grote) onderwijsorganisatie
- Ervaring met veranderprocessen en de motivatie om hierin een actieve trekkersrol te vervullen
Wat bieden wij?
- Salaris: de cao kent twee verschillende salarislijnen, één voor docenten en één voor de overige professionals. Binnen je salarisschaal groei je jaarlijks een trede.
- Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: je ontvangt een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Reiskostenvergoeding: reizen met het openbaar vervoer vergoeden we volledig. Reis je met eigen vervoer? Dan krijg je een vergoeding van € 0,19 netto per kilometer.
- Thuiswerken: afhankelijk van je functie kun je soms thuiswerken. Voor een thuiswerkdag ontvang je een vergoeding van € 2,35 netto.
- Ziektekostenverzekering vergoedingen: maandelijks krijg je een bijdrage voor ziektekostenverzekeringen. Aanvullend verzekerd? Dan ontvang je zelfs een éxtra bijdrage.
- Pensioen: een uitstekende pensioenopbouw bij ABP (het pensioenfonds voor onderwijs) inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Collectiviteitskorting: je profiteert van collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij VGZ of Zilveren Kruis. Ook bieden we via Loyalis een arbeidsongeschiktheidsverzekering aan met collectieve voordelen.
- Vrije dagen: bij een fulltime aanstelling werk je 1.659 uur per jaar, wat zich vertaalt naar 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband. Doordat we ook nog eens werken met de opbouw van compensatie-uren ben je bijna alle schoolvakanties vrij.
- Vitaliteitsondersteuning: vitaliteit staat voorop. We bieden ondersteuning door experts en toegang tot diverse interventies via ons netwerk van providers, zoals vitaliteitscoaching en psychologische zorg.
- Verlof: we hebben een breed aanbod aan verlofvormen, zoals betaald en onbetaald ouderschapsverlof, seniorenverlof, zorgverlof en onbetaald verlof.
- Fiets en bril: je kan gebruik maken van aantrekkelijke regelingen om een nieuwe (elektrische) fiets of beeldschermbril aan te schaffen.