Je vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving op het gebied van privacy/gegevensbescherming naar beleidsvoorstellen, richtlijnen en procedures. Daarbij ondersteun je de organisatie bij de implementatie en borging. Verder zijn dit je werkzaamheden:
Je ontwikkelt en actualiseert beleid op het gebied van privacy/gegevensbescherming van cliënten, patiënten, leerlingen en medewerkers van de organisatie;
Je bent beheerder van het verwerkingenregister en zorgt ervoor dat dit adequaat goed gevuld en actueel gehouden wordt;
Je helpt bij het uitvoeren van gegevensbescherm effectbeoordelingen en verzorgt het archief ervan;
Je coördineert en beheert datalekken. Je analyseert en adviseert over de te nemen acties aan de organisatie en stemt af met de functionaris gegevensbescherming;
Je bent beheerder van het Klachtenregister Privacy/Gegevensbescherming;
Je behandelt vragen en klachten van cliënten, patiënten, leerlingen en medewerkers over casuïstiek ten aanzien van privacy/gegevensbescherming;
Je registreert klachten en de afhandeling daarvan in het Klachtenregister Privacy / Gegevensbescherming.
Wat vragen wij?
Je hebt een afgeronde hbo of academische opleiding op het gebied van Informatica en/of Nederlands recht;
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als privacy officer;
Je hebt relevante kennis en/of ervaring op het gebied van governance, compliance, interne controle en audit;
Je hebt kennis van gegevenseffectbeoordelig (DPIA), informatiebeveiliging en informatie- en communicatietechnologie;
Je hebt affiniteit met of kennis van gezondheids- onderwijsrecht (ervaring in de zorgsector en/of onderwijs is een pré).
Wat bieden wij?
Een goede start bij Kentalis vinden we belangrijk. Daarom word je ingewerkt door een ervaren collega en hiermee zorgen we voor een warme overdracht. Daarnaast bieden we:
Een bruto maandsalaris van €3.123,- tot €4.575,- (FWG 55) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
Door de cao wijziging stijgt je salaris op 1 december met 3%. In 2024 stijgt je salaris per 1 juni en per 1 december met 2%;
Direct bij start een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
Een parttime dienstverband voor 32 uur;
Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato) extra’s zoals, pensioenopbouw bij PFZW, reiskostenvergoeding (deze verdubbeld van €0,08 naar €0,16 per kilometer) en onregelmatigheidstoeslag (wordt berekend over het gehele uurloon);
In december 2023 wordt de eindejaarsuitkering eenmalig verhoogd van 8,33% met 0,5% tot 8,83 %;
Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies jij voor een sportabonnement, een fiets of uitruil reiskosten?