Met Open Deuren-vacatures krijgt lokaal talent de kans te solliciteren, zonder dat werkervaring of een cv vereist is.
Door vacatures open te stellen zonder eisen aan diploma’s of werkervaring, bereikt u een breder publiek van gemotiveerde kandidaten. Open Deuren-vacatures leiden tot maar liefst 2,5 keer meer sollicitaties dan reguliere vacatures. Zo vergroot u uw kans op het vinden van betrokken medewerkers die perfect passen bij uw organisatie.
Bied mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om mee te doen. Zo helpt u talent tot bloei te komen én draagt u bij aan een inclusieve en veerkrachtige samenleving.
Door minder strikte functie-eisen te stellen, trekt u sneller gemotiveerde kandidaten die met uw organisatie willen groeien. Daarmee investeert u niet alleen in nieuwe medewerkers, maar ook in de toekomst van uw bedrijf.
De module Open Deuren helpt werkzoekenden met weinig ervaring of een laag opleidingsniveau om vacatures te vinden die écht bij hen passen, zonder dat ze worden afgeschrikt door lange lijsten met diploma- of werkervaringseisen. Als bedrijf kunt u uw vacatures eenvoudig als Open Deuren markeren door de optie “Ja, sollicitanten mogen altijd op gesprek, ook zonder cv of opleiding” aan te vinken.
Werkzoekenden kunnen eenvoudig filteren op Open Deuren-vacatures, zodat ze direct zien welke banen geschikt zijn zonder diploma- of werkervaringseisen. Zo wordt het vinden van een passende baan toegankelijker voor iedereen, ongeacht hun achtergrond.
De Open Deuren module is nog niet beschikbaar in Gouda, maar u kunt helpen deze mogelijk te maken. Als partner krijgt uw organisatie de kans om mee te bouwen aan de modules en zichtbaar bij te dragen aan hun totstandkoming. Neem contact met ons op voor meer informatie.