Gemeente Gouda
Heb jij ervaring met het begeleiden van jonge (ex-)gedetineerden terug de samenleving in? Dan is dit jouw nieuwe uitdaging. Als preventie en re-integratie officier jongeren tot 27 jaar begeleid je deze doelgroep intensief naar een betere toekomst. Jij draagt zowel voor, tijdens als na detentie bij aan een duurzaam positief toekomstperspectief voor Goudse risicojeugd. Met jouw ervaring op het gebied van veiligheid in buurten en wijken weet je welke ketenpartners je kunnen helpen bij het doorbreken van criminele carrières. Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer!
Als preventie en re-integratie officier werk je aan twee kerntaken. Het betreft een duale functie die zich enerzijds richt op het ondersteunen van jongeren tot 27 jaar die uit detentie komen en het bieden van perspectief aan deze doelgroep zodat ze niet terugvallen in de criminaliteit. In die rol ben je de verbindende factor tussen alle partners die zich bezig houden met nazorg na detentie en re-integratie in de samenleving.
Anderzijds – en dat maakt de functie van preventie en re-integratie officier extra bijzonder – sta jij in contact met de doelgroep risicojeugdigen en houd jij goed zicht op in te zetten preventieve interventiemogelijkheden om detentie zoveel en waar mogelijk te kunnen voorkomen en criminele carrières te doorbreken. Je maakt gebruik van bestaande contacten en legt zelf contact met de doelgroep en ketenpartners die zich met de doelgroep bezig houden. Je blijft op de hoogte van wat er leeft en wat er zich afspeelt in de stad. Deze doelgroep betreft met name Goudse jongeren tot 27 jaar die dreigen af te glijden naar de criminaliteit en daders van High Impact Crimes.
In de nazorg-fase coördineer jij de begeleiding van (ex-)gedetineerden die zich na hun detentie in Gouda vestigen. Je werkt samen met ketenpartners (denk aan DJI, (jeugd)reclassering, OM, politie en lokale (zorg)organisaties) aan een perspectiefvolle terugkeer van de ex-gedetineerde in de maatschappij. Bij voorkeur vanaf dag 1 in detentie wordt – zoveel mogelijk vanuit een vertrouwensrelatie met de cliënt – ingezet op het op orde krijgen van de vijf basisvoorwaarden: identiteitsbewijs, werk & inkomen, huisvesting, zorg en schulden. Je zorgt ervoor dat (ex) gedetineerden weer een goede start in de samenleving kunnen maken. Daarom wordt er gestart met het maken van een re-integratieplan als de detentie nog loopt. Je werkt samen met de casemanager in de penitentiaire inrichting (PI) en interne- en externe partners.
De nazorg-fase strekt zich ook uit tot Goudse jongeren tot 27 jaar met een werkstraf. Voor deze doelgroep vervul jij een faciliterende en bemiddelende rol en ben jij de schakel om na dit traject waar nodig passende zorg/coaching te organiseren. Zo draag je voor deze doelgroep bij aan een duurzaam positief toekomstperspectief en het voorkomen van herhaling van strafbaar gedrag.
Een overzicht van jouw werkzaamheden:
De gemeente Gouda is jouw werkgebied, waarbij je je vooral richt op bepaalde thema’s zoals high impact crimes (misdrijf) en high impact targets (daders). Vanuit jouw functie adviseer je rechtstreeks de burgemeester en andere portefeuillehouders en heb je in bepaalde casuïstiek mandaat en doorzettingsmacht om snel te kunnen schakelen en noodzakelijke zaken te regelen. Daarbij kan worden gedacht aan mogelijkheden op het gebied van huisvesting of zorg.
Je hebt HBO werk- en denkniveau en meerdere jaren (minimaal 3 jaar) relevante werkervaring opgedaan op het gebied van veiligheid in buurten en wijken. Je hebt eerder gewerkt met de doelgroep en je bent bekend met multi-problematiek en vraagstukken rondom (ex-)gedetineerden. Ook beschik je over interculturele en bestuurlijke sensitiviteit. Het is een pré als je ervaring hebt op het gebied van nazorg en re-integratie van ex-gedetineerden. Je weet een goed netwerk om je heen te bouwen en bent in staat om signalen van inwoners op te pakken. Deze signalen weet jij als geen ander om te zetten in acties. Je brengt problemen in kaart, analyseert situaties en bepaalt aan de hand daarvan wat er moet gebeuren.
Competenties en eigenschappen die goed bij je passen en waar je voorbeelden van kan geven:
De werkzaamheden van de preventie en re-integratie officier zijn niet altijd van negen tot vijf. Het is dus belangrijk dat je flexibel beschikbaar bent buiten reguliere kantooruren.
Het gaat om een tijdelijke functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5419,– bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten april 2025).