Opleidingsadviseur

Wat ga je doen?

De WelThuis Academie is volop in ontwikkeling. Met de groeiende krapte op de arbeidsmarkt wordt opleiden in de ouderenzorg steeds belangrijker. Als opleidingsadviseur krijg je de unieke kans om te bouwen, vernieuwen en te ontwikkelen. Jouw rol is cruciaal in het neerzetten en versterken van ons opleidings- en leerlingbeleid. Je ontwikkelt jaarplannen voor de academie, implementeert deze in de organisatie en houdt trends in leren en ontwikkelen nauwlettend in de gaten. Daarnaast heb je contact met de verschillende opleidingsinstituten waar we mee samenwerken.

Jouw focus als adviseur Beroepsopleiden

Als adviseur beroepsopleiden zet jij je in voor de (door)ontwikkeling van vakbekwame medewerkers in de zorg. Daarbij richt je je niet alleen op volledige opleidingen, maar juist ook op een modulair en certificaatgericht aanbod. Zo sluit je aan bij de veranderende leervoorkeuren van nieuwe en bestaande medewerkers die zich liever gericht ontwikkelen op specifieke competenties dan een hele opleiding te volgen.

Samen met de adviseur deskundigheidsbevordering werk je aan een leeromgeving die mensen stimuleert om continu te blijven leren, vanuit hun rol en persoonlijke ambitie. Je draagt eraan bij dat medewerkers – individueel én in teamverband – goed zijn toegerust op de toenemende complexiteit van zorg en dienstverlening.

Wat je doet

• Je analyseert opleidingsbehoeften en vertaalt deze naar flexibele leerpaden die passen bij de strategische doelen van de organisatie.
• Je ontwikkelt een passend aanbod voor zij-instromers en nieuwe medewerkers, met focus op instroom via certificaten, leerwerkplekken en modulaire leerprogramma’s.
• Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over opleidingsmogelijkheden binnen de beroepsopleidingen en verbindt dit met competentiegericht leren.
• Je bewaakt de kwaliteit en effectiviteit van leertrajecten en stelt bij op basis van evaluatie en feedback uit de praktijk.
• Je levert een bijdrage aan de strategische ontwikkelagenda op het gebied van praktijkgericht leren en arbeidsmarktgericht opleiden.

Wat vragen wij?

Dit ben jij

• Je hebt een heldere visie op leren en ontwikkelen, waarbij je oog hebt voor maatschappelijke uitdagingen zoals de toenemende zorgvraag en arbeidsmarktkrapte.
• Jij bent toekomstgericht en kijkt met een creatieve en frisse blik naar opleidingsmogelijkheden.
• Je hebt ervaring in het analyseren van opleidingsbehoeften en het ontwikkelen van strategisch beleid rondom leren en ontwikkelen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en weet anderen te coachen, inspireren en stimuleren in hun ontwikkeling.

Dit heb jij

• Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol of takenpakket.

Wat bieden wij?

• Salaris**:** €3.644,59- €5.230,32 (o.b.v. 36 uur, CAO VVT FWG 55).
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een inspirerende werkplek binnen een dynamische organisatie die voor de 2e keer op rij is uitgeroepen tot ‘Beste Werkgever’.
• Toegang tot Benefits at Work: kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer.
• Pensioenopbouw bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.