HR Specialist Duurzame Inzetbaarheid

Technolution B.V.

Als ervaren HR-professional weet jij precies wat er speelt in jouw organisatie. Jij krijgt energie van het begeleiden van collega’s – zowel curatief als preventief – én van het vormgeven van beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Je bent dan ook geen adviseur in de marge. Jij bent dé specialist, met een zelfstandige en sturende rol waarin je zelf grotendeels de agenda bepaalt en echt het verschil maakt. Als jij je herkent in deze rol - en je hebt affiniteit met technologische werkomgevingen - dan willen we je graag ontmoeten!

  • Fulltime, Parttime
  • HBO, WO
  • € 4200 - € 5900 per maand

Wat ga je doen?

Als HR Specialist bij Technolution speel jij een centrale rol binnen het brede domein van duurzame inzetbaarheid. Je pakt jouw rol dan ook breed op – van het ontwikkelen van HR-beleid tot het uitvoeren van verzuimbegeleiding, van het initiëren van RI&E en vitaliteitscan tot het organiseren van training en coaching. Met als doel om onze collega’s in staat te stellen gezond, gemotiveerd en competent aan het werk te blijven – nu en in de toekomst.

In de rol van HR Specialist heb je een gevarieerd pakket van taken en verantwoordelijkheden:

  • Je ontwikkelt en implementeert het beleid van Technolution op het gebied van duurzame inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden;
  • Je begeleidt (deels) uitgevallen collega’s richting duurzame re-integratie, waarbij je werkt met het concept van het “Huis van werkvermogen”;
  • Met ondersteuning van verschillende dienstverleners in onze providerboog stimuleer je collega’s om actief te werken aan hun vitaliteit en talentontwikkeling, met als doel een laag ziekteverzuim en blijvende inzetbaarheid;
  • Je vergroot de kennis en het bewustzijn over duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie door praktische tools en inzichten te delen;
  • Je helpt leidinggevenden om signalen rond vitaliteit en inzetbaarheid op te merken, bespreekbaar te maken en aan te pakken;
  • Je bevordert talentontwikkeling door leidinggevenden concrete handvatten te bieden voor het creëren van een stimulerende werkomgeving waarin collega’s professioneel en persoonlijk kunnen groeien;
  • Je onderhoudt goede contacten met collega’s op alle niveaus in de organisatie. Je signaleert trends en knelpunten en je geeft tactische adviezen aan HR, directie en leidinggevenden. Daarbij heb je oog voor zowel de belangen van collega’s als de doelen van de organisatie.

Wat vragen wij?

Jij hebt:

  • Jij hebt een HBO- of WO-achtergrond en minstens 8 jaar relevante werkervaring waarvan tenminste 3 jaar in een vergelijkbare rol
  • Je bent zelfstandig, initiatiefrijk, empathisch en discreet
  • Je hebt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals Arbowet, Wet Verbetering Poortwachter)
  • Je beschikt over coachingvaardigheden en beheerst gesprekstechnieken waarmee je collega’s en leidinggevenden in beweging weet te krijgen

Wat bieden wij?

Je salaris is een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Daarom vind je bovenaan deze vacature alvast de salarisrange voor deze functie. Jouw precieze salaris bepalen we op basis van jouw kennis en werkervaring.

Naast salaris hebben we veel andere aantrekkelijke voorwaarden; financiële en sociale. Want wij geloven erin dat een prettige werkomgeving met fijne collega’s de basis vormt. Een greep uit de voorwaarden:

  • Sportregeling van € 360,00 per jaar
  • Fietsregeling van € 749,00 per 5 jaar
  • Mobiliteitsregelingen voor auto en OV
  • Pensioenregeling bij Zwitserleven
  • Participatieregeling; kopen van certificaten van Technolution-aandelen
  • Winstuitkering van gemiddeld 8%
  • 30 vrije dagen
  • Leerplatforms voor het verbeteren van jouw technische en persoonlijke skills
  • Gratis toegang tot OpenUP
  • Wekelijkse borrels en maandelijkse uitjes via de personeelsvereniging
  • Gezonde lunches in ons bedrijfsrestaurant – van onze eigen cateringcollega’s