Senior beleidsadviseur water en klimaat

Wat ga je doen?

Als senior beleidsadviseur water en klimaat is je doel een waterrobuust en klimaatbestendig Gouda waar ook toekomstige generaties met veel plezier kunnen wonen en leven. Jij bent verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van beleid op het gebied van water, riolering en klimaatadaptie. Zo zorg je voor maatregelen die overlast van water, hitte en droogte helpen voorkomen. De opgaven in Gouda zijn veelzijdig en raken verschillende andere vraagstukken.

Een overzicht van je werkzaamheden:

• Vertalen van ambities naar beleidsplannen, omgevingsplannen, bouwinitiatieven en aanpassingen in de openbare ruimte. Je gaat onder andere aan de slag met het opstellen van het Water- en Rioleringsprogramma (WRP2029-2033).
• Initiëren en begeleiden van onderzoeken die voortkomen uit het lopende Water- en Rioleringsprogramma 2024-2028. Denk aan het opstellen van een afkoppelvisie en wijkplannen.
• Je wordt trekker van het project ‘Binnenstad Beter Tegen Regen’. Dit is een pilotproject om de historische binnenstad beter te beschermen tegen heftige regenbuien. Het project richt zich op het vasthouden en vertraagd afvoeren van regenwater op particulier terrein. Je werkt dus ook nauw samen met de bewoners van het pilotgebied.
• Adviseren over en toetsen van projecten met betrekking tot klimaat en waterafvoer. Dit betreffen zowel nieuwbouwontwikkelingen (toets op convenant klimaatadaptief bouwen) als projecten in de openbare ruimte.
• Je werkt samen met het vakteam Water en vertaalt het beleid naar concrete uitvoeringsmogelijkheden. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een handboek voor wadi’s of andere waterbergende of infiltrerende voorzieningen.
• Uitvoeren van de watertoets, inclusief afstemming met het waterschap.
• Je denkt mee over ideeën van inwoners en beantwoordt vragen van politiek en publiek.
• Ook lever je een bijdrage aan lokale en regionale samenwerking, zoals de strategische samenwerkingsagenda Rijnland. En je zoekt afstemming met de waterschappen en Provincie Zuid-Holland.

Wat vragen wij?

Je herkent jezelf in deze eigenschappen:

• Graver: je houdt er van om te graven. Je verdiept je in relevante vraagstukken, spit ze uit en zoekt naar oplossingen.
• Nieuwsgierig: je bent ondernemend en slim en vindt altijd wel weer een oplossing. In een afwisselende rol ben jij op je best en je vindt het niet erg om af en toe onder water te gaan of een stuk om te zwemmen.
• Solitair: je kunt goed zelfstandig werken, maar daarnaast kun je goed samenwerken. Je beschikt over sterke communicatie vaardigheden.
• Eigenzinnig: je volgt niet altijd het gebaande pad om je doel te bereiken. En kan met jouw ideeën andere prikkelen.

En verder heb je:

• Een relevante opleiding op hbo-niveau, zoals watermanagement.
• Meerdere jaren werkervaring, bij voorkeur als beleidsmedewerker bij de overheid op het gebied van water en klimaatadaptatie.
• Ervaring op het gebied van samenwerken met bewoners is een pré.
• Kennis van wet- en regelgeving op gebied van water, riolering en ruimtelijke ontwikkeling en van civiele techniek is een pré.
• Een goede politiek-bestuurlijke sensitiviteit zodat je weet om te gaan met die kant van het werk en jouw plannen ook kan realiseren.

Sluit jouw werkervaring niet helemaal aan, maar ben je enthousiast en leergierig? Reageer dan ook! Vertel ons wat je meeneemt en wat je wil komen leren. Starten in de aanloopschaal is namelijk een mogelijkheid.

Wat bieden wij?

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.