Recruiter

Wat ga je doen?

Voor de afdeling HR zijn wij op zoek naar een recruiter. Als recruiter bij Cyclus speel jij een sleutelrol in het aantrekken van de juiste mensen op de juiste plek. Je ondersteunt leidinggevenden bij het volledige werving- en selectieproces en zorgt voor een sterke en professionele recruitmentaanpak. Je weet waar het talent zich bevindt en hoe je het enthousiasmeert voor Cyclus. Met jouw scherpe blik en mensenkennis weet je als geen ander welke kandidaat past bij de functie én bij onze organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitzetten van vacatureteksten, voert selectiegesprekken en organiseert een soepele onboarding. Ook draag je actief bij aan onze arbeidsmarktcommunicatie en bouw je mee aan een sterk werkgeversmerk.

Jouw taken als recruiter zijn o.a.:

• Opstellen en publiceren van vacatureteksten in samenwerking met de leidinggevende;
• Coördineren van het gehele wervingsproces en adviseren van leidinggevenden over proces en middelen;
• Actief zoeken, selecteren en benaderen van potentiële kandidaten via de juiste kanalen;
• Begeleiden van selectiegesprekken en het verzorgen van de arbeidsvoorwaardelijke afronding;
• Organiseren van introductie- en onboardingactiviteiten voor nieuwe medewerkers;
• Onderhouden van contact met externe partijen zoals uitzendbureaus en wervingsbureaus;
• Signaleren van arbeidsmarktontwikkelingen en vertalen naar concrete recruitmentacties;
• Opstellen van managementrapportages en analyseren van kengetallen omtrent Werving & Selectie;
• Meewerken aan het versterken van ons werkgeversimago via events, social media en campagnes.

Wat vragen wij?

Je hebt een passie voor mensen en het recruitmentvak. Je staat stevig in je schoenen, bent betrokken en hebt een scherp oog voor kwaliteit. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin je proactief kansen signaleert, initiatief toont en met vernieuwende ideeën komt om talent aan te trekken en te behouden. Jij weet als geen ander hoe je het juiste talent op de juiste plek krijgt en hoe je het verhaal van Cyclus op een aansprekende manier vertelt. Met jouw inzet draag je actief bij aan de groei en professionalisering van recruitment binnen Cyclus – en aan onze missie voor een circulaire toekomst.

Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega’s van HR, communicatie en de afdelingen waarvoor je werft. Je bent communicatief sterk en hebt oog voor zowel de kandidaat ervaring als de belangen van de interne organisatie. Je begrijpt het belang van een zorgvuldig proces én een warm welkom voor nieuwe collega’s.

Jouw houding en gedrag sluiten goed aan bij de kernwaarden van Cyclus; VOES – Vakkundig, Ondernemend, Eerlijk en Samen presteren. Je bent flexibel en gaat voor een goede prestatie, iedere dag weer, en levert daarbij de beste kwaliteit. Jouw gedrag is een voorbeeld voor collega’s en het is sowieso prettig samenwerken met jou.

En verder:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter of in een vergelijkbare HR-functie;
• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het inzetten van social media;
• Kennis van arbeidsvoorwaarden en actuele trends op de arbeidsmarkt;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent proactief, resultaatgericht, communicatief sterk en werkt nauwkeurig.

Wat bieden wij?

Bij ons is geen dag hetzelfde. Onze medewerkers zijn trots op de collegialiteit en sfeer op het werk. Er is een sterke focus op het werk goed doen, omdat ons werk direct zichtbaar is. De balans werk-privé wordt goed gewaardeerd. Wij bieden uiteraard goede arbeidsvoorwaarden, zoals een marktconform salaris, korting op zorg- en andere verzekeringen, opleidingen, reiskostenvergoeding en een Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Budget van 13,50%. De functie is ingedeeld in schaal I van de CAO Grondstoffen, Energie en Omgeving (Services) en bedraagt tussen de € 3.364,- en € 5.048,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Je wordt in deze schaal ingedeeld op basis van relevante werkervaring.