DevOps engineer SOL, Expat en Reis

De Goudse N.V.

De Goudse N.V. is op zoek naar een DevOps engineer SOL, Expat en Reis.

  • Fulltime
  • HBO, WO
  • € 3592 - € 6240 per maand

Wat ga je doen?

De ICT-organisatie van De Goudse is in beweging. Wendbaarheid is voor De Goudse van strategisch belang om goed aan de veranderende vraag van haar relaties te kunnen voldoen.

Het IT landschap van De Goudse is complex. Het (door)ontwikkelen en onderhouden van het systeemlandschap en onderliggende componenten is gericht op het toevoegen van business waarde.

Er wordt bij De Goudse gewerkt in DevOps domeinteams en er is een SAFe-transitie gaande. Een domeinteam is een zelforganiserend team met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor zowel de development (Dev) als de operatie (Ops). Je werkt gezamenlijk en agile aan een optimaal eindresultaat. Je bent dan ook gericht op continu verbeteren waarbij samenwerking enorm belangrijk is.

Hoe jouw groeipad er precies uitziet, hangt ook af van wat jij zelf graag wil. Wij denken dat je in elk geval voldoende uitdaging vindt in een omgeving die volop in beweging is. Bovendien krijg je de ruimte om met de kennis en kunde die je meeneemt, nieuwe ontwikkelingen in de organisatie door te voeren.

Wat vragen wij?

  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een DevOps functie.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met SAFe.
  • Kennis en ervaring met schadeverzekeringen. Volmachtkennis is een pré.
  • Aantoonbare kennis en ervaring met IT Servicemanagement.
  • Kennis en ervaring met informatiebeveiliging en cybersecurity.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
  • Je draagt actief bij aan het samen realiseren van successen. Je vindt het belangrijk om van elkaar te leren door kennis te delen en tijd te nemen om feedback te geven en ontvangen.
  • Je bent leergierig, analytisch en oplossingsgericht.

Wat bieden wij?

  • Salaris van € 3.952 tot € 6.240 bruto bij 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Vakantiegeld en 13e maand, 208 verlofuren (o.b.v. 38 uur).
  • De mogelijkheid om flexibel thuis te werken tot maximaal 60% van je werktijd.
  • Blijf fit met onze eigen fitnessruimte op kantoor.
  • Uitdaging en jezelf blijven ontwikkelen.