HR Business Partner

Wat ga je doen?

Je wordt onderdeel van een groeiend, nieuw HR-team. Verwacht dan ook geen gespreid bed, maar wel een mooie uitdaging waar we jouw input goed kunnen gebruiken en je volop kunt bouwen. Het leuke daarvan is dat je jouw eigen kijk op het vak kunt inbrengen en alles kunt opbouwen volgens onze gezamenlijke (vooruitstrevende) visie.

De rol vraagt naast inzicht in strategisch HR-beleid ook een hands-on benadering. Je hebt meerdere bedrijven onder je hoede. Ieder bedrijf heeft wat anders nodig: van het ontwikkelen van een HR-strategie, tot het helpen bij een specifiek en gekaderd HR-vraagstuk. Jij bent daar waar je nodig bent en past je aan de situatie aan.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden op een rij:

• Samen met je HR-collega’s ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling, het realiseren en het optimaliseren van het HR-beleid en HR-processen. Je bent eigenaar van meerdere projecten en je implementeert een centraal ontwikkeld HR-beleid of HR-programma’s binnen jouw segment(en).
• Je bent een strategisch partner voor het management bij het realiseren van de Blinqx-strategie, de segmentstrategie en gewenste (organisatorische) veranderingen, mede op basis van de HR-strategie.
• Je ondersteunt bij en adviseert over operationele vraagstukken, zoals individuele casuïstiek.
• Je coacht het management in hun rol als ´people manager´, onder andere op het gebied van performance management, training & ontwikkeling, verzuimbegeleiding & preventie en arbeidsvoorwaarden, zodat zij hun HR-verantwoordelijkheid optimaal kunnen uitvoeren.
• Je hebt een actieve rol in de periodieke reguliere HR-processen zoals Performance Management en Talent Review.
• Het integreren van nieuwe entiteiten en realiseren van synergiën, waaronder arbeidsvoorwaarden, beleid en organisatiecultuur.
• Analyseren van HR-data, trends, marktontwikkelingen, en verstrekken van inzichten om besluitvorming te ondersteunen.

Blinqx heeft haar hoofdkantoor in Barendrecht, maar de kantoren waar je veelal zult werken - waaronder Gouda - zijn verspreid door Nederland.

Wat vragen wij?

• Met jouw enthousiasme, betrokkenheid en vakkundigheid lever jij als HR Business Partner een waardevolle bijdrage aan de innovatiekracht van onze hele organisatie.
• Je communiceert helder en overtuigend op zowel operationeel als strategisch niveau.
• Je werkt gestructureerd, maar je bent ook flexibel genoeg om je aanpak aan te passen als de situatie dat vraagt.
• Je bent analytisch en in staat om strategische doelen te vertalen naar operationele actieplannen.
• Met jouw probleemoplossend vermogen los je eventuele knelpunten direct op en neem je initiatieven die leiden tot verbetering.
• Je doorziet situaties en je bent goed in het leggen van verbanden.

Wat bieden wij?

• Een onwijs mooie uitdaging bij een snelgroeiende dynamische organisatie: jouw rol is essentieel voor het ondersteunen van de snelle groei van Blinqx.
• Een afwisselende, zelfstandige functie waarin je kunt bouwen, en een belangrijke bijdrage levert om werken bij Blinqx uitzonderlijk te maken.
• Een goed salaris dat past bij jouw ervaring.
• Een hybride manier van werken (mogelijkheid tot helft van de tijd op kantoor, helft van de tijd vanuit huis).
• Keuze tussen een leaseauto of een mobiliteitsbudget.
• 26 vakantiedagen en 4 Blinqx BreaQX dagen, extra vrije dagen verspreid over het jaar.
• Een laptop en telefoonvergoeding.
• Een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je vanuit huis werkt.
• Een pensioenvergoeding.