Beleidsmedewerker digitalisering

Wat ga je doen?

Je maakt deel uit van het team Informatievoorziening binnen de afdeling Informatievoorziening & Automatisering (INA). Dit team bestaat uit bevlogen collega’s die zich inzetten voor informatiebeheer, digitale veiligheid, architectuur en innovatie.

Als kwartiermaker AI ben je voorzitter van de AI-expertgroep: een multidisciplinair team met specialisten op het gebied van IT, informatieveiligheid, ethiek, HRM en bestuur. Rondom deze groep is een flexibele schil van informatiemanagers, een communicatieadviseur en een privacy adviseur actief. Samen zorgen jullie voor kennisdeling, coördinatie en beleidsvorming rondom AI.

Daarnaast werk je als kwartiermaker actief aan het verhogen van het volwassenheidsniveau van de governance van AI binnen de organisatie. Je ontwikkelt kaders, processen en structuren die zorgen voor een verantwoorde, transparante en toekomstige inzet van AI.

Wat ga je doen?

Je rol is tweeledig:

Fase 1: kwartiermaker AI

• Je bent voorzitter van de AI-expertgroep en organiseert workshops, trainingen en lezingen over AI voor de ambtelijke organisatie en de raad;
• Je stelt een beleidsplan op met duidelijke kaders voor het gebruik van AI, inclusief toezicht en ambitieniveau;
• Je implementeert een governance kader AI voor de gemeente, waarin de processtappen staan die doorlopen moeten worden wanneer er gebruik gemaakt wordt van AI. Van bepaling van de behoefte, naar de inschatting van de waarde en risico’s, tot de ontwikkeling, implementatie en beheer;
• Je signaleert relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving rondom AI;
• Je zorgt ervoor dat kennis over AI duurzaam wordt verankerd binnen de organisatie.

Fase 2: beleidsmedewerker digitalisering

• Je schrijft en implementeert het digitaliseringsbeleid van INA;
• Je zorgt dat collega’s het beleid kennen, begrijpen en naleven;
• Je adviseert over digitale vraagstukken en ondersteunt bij de uitvoering van projecten;
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de digitale strategie van de gemeente.

Wat vragen wij?

Voor deze functie zoeken we een collega met visie op digitalisering en ervaring met beleidsontwikkeling.

Ook herken je jezelf in de onderstaande punten:

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met AI, digitalisering en ethische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk en weet mensen te verbinden.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en beleidsvorming.
• Je bent analytisch, proactief en resultaatgericht.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving of bent bereid je hierin te verdiepen.

Wat bieden wij?

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart!

Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken, maar hebben we ook een geweldig mooi gebouw, het ‘Huis van de Stad’ als werkplek. Dit moderne gebouw is centraal gelegen (naast het treinstation) en biedt uitzicht over heel Gouda. En verder:

• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.