Wat ga je doen?
De komende tijd ligt de focus op duurzaamheid. De overgang naar LED is erg belangrijk. Maar duurzaamheid is voor ons juist ook de hele levenscyclus betrekken. Vervanging van masten bepalen we aan de hand van stabiliteitsmetingen waardoor die vaak nog 5 jaar langer mee kunnen. In Gouda hebben we een eigen kabelnet met ongeveer 12.000 lichtmasten. Als directievoerder wordt dat jouw werkveld.
Als directievoerder openbare verlichting ziet je takenpakket er zo uit:
- Aan de hand van de onderhoudscontracten en geldende wet- en regelgeving controleer je het werk van de opdrachtnemers en voer je bestekadministratie uit. Afwijkingen signaleer je en je conform de UAV af na overleg met beheerder.
- Je stelt deelopdracht op en zorgt voor zowel de voorbereiding als de controle na oplevering.
- Het maken van lichtberekeningen (dialux evo) en kabelberekeningen (NEN1010 kabelberekeningssoftware)
- Je bent aanspreekpunt voor inwoners en andere belanghebbenden tijdens het uitvoeren van werkzaamheden. Vragen of klachten pak je op en handel je af. Deze meldingen kunnen ook via het systeem binnenkomen.
- Je signaleert knelpunten in het functioneren van alle assets en bespreekt deze met de productbeheer.
Tijdens je werkzaamheden werk je veel samen met de productbeheerder. Daarmee bespreek je trends en ontwikkelingen, knelpunten die jij gesignaleerd hebt, rapporteer je over meer- en minderwerk en stem je andere bijzonderheden af.
Wat vragen wij?
Door je ervaring weet je dat geen dag als directievoerder hetzelfde is. Door goed te plannen en te organiseren weet je alles in goede banen te leiden. Daarnaast ben je resultaatgericht en klantgericht. Ondanks dat je een deel van je werkzaamheden zelfstandig uitvoert kan je ook goed samenwerken.
Wat neem je mee naar ons:
- HBO werk- en denkniveau aangevuld met een technische opleiding zoals elektrotechniek;
- Dankzij je werkervaring beschik je over kennis en ervaring met openbare verlichting, contractbeheersing en RAW systematiek;
- Belangrijke systemen zoals het Zaaksystemen, Moon en Geovisia ben je mee bekend of heb je snel onder de knie;
- Je bent kostenbewust en gebruikt je kennis om grip te houden op de gemaakte afspraken;
Ben je enthousiast na het lezen van de vacature, maar voldoe je nog niet aan het hele profiel? Maak jij je nieuwe informatie, systemen en vakkennis snel eigen? Solliciteer dan ook! Starten in de aanloopschaal is ook een mogelijkheid. We zijn benieuwd je bent, wat je meebrengt en wat je bij ons wilt komen leren.
Wat bieden wij?
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.519,– bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten oktober 2025).
Heb jij veel ervaring en voldoe je aan het profiel? Dan is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar. Heb je minder ervaring, maar ben je leergierig? Solliciteer dan ook! Starten in de aanloopschaal € 4.998,– (schaal 9 bruto per maand bij 36 uur) is ook een mogelijkheid.
Wat bieden wij naast smaak?
- Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
- Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
- Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
- Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
- Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
- Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
- Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
- Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
- < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.