Woonbegeleider

Wat ga je doen?

Heb je als hulpverlener altijd al de droom gehad om met (jonge) moeders en kinderen te werken? Ben je flexibel en zou je meer voor deze bijzondere doelgroep willen betekenen? Kom dan als oproepkracht bij Siriz werken en versterk onze collega’s voornamelijk in de vakanties en de weekenden.

Wat ga je doen?

Je begeleidt en ondersteunt jonge moeders en hun baby’s tijdens en na hun zwangerschap, die wonen in een Leef-/Leerhuis en begeleid wonen huis te Gouda. Je werkt in het Leef-/Leerhuis samen met Leef-/Leerhuisouders, andere woonbegeleiders en vrijwilligers. In het begeleid wonen huis werk je uitsluitend met woonbegeleiders. Je voert adequaat rapportagewerkzaamheden uit. Je draait mee in een onregelmatig dienstenpatroon (dag, avond, weekend).  

Wat vragen wij?

Als woonbegeleider onderschrijf je de werkwijze van Siriz van harte. Je voelt je intrinsiek en overtuigend verbonden met de visie en missie van Siriz en draagt op een inspirerende wijze onze kernwaarden uit. Daarnaast vragen wij het volgende:

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding richting zorg & welzijn;
• Kennis van het maatschappelijk domein en affiniteit met de doelgroep;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je bezit een SKJ– registratie of kunt deze aanvragen (Een pré);
• Je bent ondernemend en draagt bij aan de bekendheid van Siriz in het gebied waar je werkt;
• Bereid om in een wisselend dienstenpatroon te werken en beschikbaar met name de vakanties en de weekenden;
• Je maximale reisafstand naar Gouda is 20 km;
• Een professionele werkhouding: een mooie balans tussen professionele betrokkenheid en afstand.  

Wat bieden wij?

Als woonbegeleider bij Siriz krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen in een leuk team met fijne collega’s en werk je met een mooie doelgroep. Wat wij verder bieden:

Hbo-woonbegeleider: Een salaris tussen € 3.319, – en € 5.040, – o.b.v. 36 uur conform schaal 8 van de Cao Sociaal werk per 1 januari 2025; mbo-woonbegeleider: Een salaris tussen € 2.805, – en € 4.188, – conform schaal 6 van de Cao Sociaal werk per 1 januari 2025:

• Een loopbaanbudget om jezelf middels bijvoorbeeld scholing verder te ontwikkelen;
• Een persoonlijk IKB-budget met daarin o.a. 8% vakantietoeslag, 8,3% of 5,5% eindejaarsuitkering;
• Tegemoetkoming ziektekosten € 10,- per maand;
• Reiskosten woon- werkverkeer en dienstreizen;
• Onregelmatigheidstoeslag.