Junior toezichthouder omgevingswet

Wat ga je doen?

Voor het team Toezicht en Handhaving van de afdeling Bouw- en Woningtoezicht (BWT) bij de Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH) zijn wij op zoek naar een junior toezichthouder. Dit team bestaat uit 23 gedreven professionals die werken aan de toezicht en handhaving van onze verleende vergunningen. Zij ondersteunen hiermee onze klantgemeenten en de provincie bij hun bouwopgaven. Denk hierbij aan de noodzakelijke controles ten behoeve van de uitvoering van heiwerkzaamheden, wapening, opleggingen, isolatie, ventilatie en nog veel meer aspecten in zowel de utiliteitsbouw als bij civiele werken.

Kwaliteit en teamwork zijn de sleutelwoorden waar je samen met je collega’s voor staat. Samen werken voor het beste resultaat, maar ook plezier maken en er zijn voor elkaar, dat maakt een werkdag nóg leuker.

Wat ga je doen?

• Je loopt mee met een ervaren collega en voert (deel)controles uit op bouwplaatsen: van start-/fundering tot oplevering.
• Je leert hoe je op Wkb-dossiers en BBL-eisen controleert, constateert en terugkoppelt.
• Je hebt veel contact met aannemers, bewoners en vergunningverleners; je oefent met duidelijke, rustige communicatie, ook als belangen uiteenlopen.
• Je legt bevindingen vast, bewaakt voortgang en leert prioriteren in je dagplanning.
• We hebben de afgelopen jaren meerdere succesvolle zij-instroomtrajecten gedraaid; je staat er dus niet alleen voor.

Wat vragen wij?

• Je bent starter of zij-instromer met hbo- of mbo-4 werk- en -denkniveau (studierichting is vrij; affiniteit met bouwen/ruimtelijke omgeving is een plus).
• Je krijgt energie van buiten zijn, afwisseling en contact met mensen.
• Je kunt helder uitleggen, blijft rustig bij weerstand en staat stevig in je schoenen.
• Je leert snel, durft vragen te stellen en vindt het leuk om samen te werken.
• Ervaring met Omgevingswet/Wkb is geen eis—motivatie en leerhouding wel.
• Rijbewijs B (je bezoekt projecten in de regio).

Wat bieden wij?

• Je verdient minimaal € 3.171,- tot maximaal € 4.464,- bruto per maand (CAO SGO, schaal 8) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring.
• Uitzicht op een vast dienstverband als het van beide kanten bevalt.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% extra boven op je salaris, dat je flexibel kunt gebruiken voor:
• Vakantiedagen kopen;
• Extra salaris;
• Het betalen van je opleiding;
• Contributie voor de vakbond;

Uitgaven die bijdragen aan je vitaliteit en duurzaamheid.

Andere voordelen:

• Je kunt in overleg werken waar en wanneer je wilt, dankzij flexibele werktijden en na het eerste jaar thuiswerkmogelijkheden;
• Je ontvangt een goede reiskostenvergoeding. Reiskosten op basis van het openbaar vervoer krijg je volledig vergoed;
• Je krijgt bij ons veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Je hebt gratis toegang tot een online leerplatform (GoodHabitz) met een gevarieerd aanbod aan opleidingen;
• Je bouwt een goed pensioen op via ABP;
• Je krijgt een laptop en mobiele telefoon in bruikleen;
• Gunstige werklocatie dichtbij treinstation Gouda en voldoende gratis parkeerplekken met elektrische laadpalen voor de deur;
• We organiseren regelmatig teamactiviteiten, van sport tot gezellige borrels en eindejaarsfeesten;
• Jong talent komt bij ons samen en groeit met Young ODMH (YO), hét platform voor jonge ambtenaren van ODMH.