Casemanager Verzuim

Wat ga je doen?

Als Casemanager Verzuim is het jouw doel om samen te werken met de organisatie aan een vitale cultuur, waarin medewerkers gezond en gemotiveerd werken. Hierin speel jij een sleutelrol. Jij bent degene die beleid ontwikkelt op het gebied van verzuim, preventie, duurzame inzetbaarheid, verbeteringen doorvoert en onze teams en management ondersteunt in de gezamenlijke verantwoordelijkheid rondom verzuimbegeleiding. Daarnaast fungeer je als eerste aanspreekpunt voor het UWV en andere externe partijen, waarbij je zorgt voor een vlotte en correcte afhandeling van WIA- en ERD-dossiers. Naast de individuele begeleiding van onze medewerkers analyseer je verzuimcijfers, signaleer je trends en initieer je verbetertrajecten.

Wat vragen wij?

Jij kunt een veilige werkomgeving creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn. Je bent een gedreven professional met een passie voor inzetbaarheid en duurzame arbeidsrelaties. Je inspireert de teams en collega’s om gezond en duurzaam inzetbaar te blijven. Je hebt een helicopterview en overziet het grote geheel voor de medewerkers die je begeleidt en coacht. Je neemt verantwoordelijkheid of spreekt anderen daarop aan en je kunt je persoonlijk opstellen naar de medewerkers die je begeleidt. Daarbij verlies je de praktijk nooit uit het oog. In deze functie geldt dat er geen ‘one size fits all’ is.

Daarnaast:

• beschik je over een afgeronde hbo-opleiding aangevuld met een specifieke opleiding op het gebied van verzuimmanagement (bijvoorbeeld ROV of RCCM);
• heb je ruime werkervaring met casemanagement, verzuimbegeleiding en eigenrisicodrager-schap;
• heb je brede en diepgaande kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, sociale wetgeving en re-integratieprocessen;
• volg je de ontwikkelingen op wet- en regelgeving om deze te kunnen beoordelen op consequenties binnen onze organisatie
• zijn je communicatieve vaardigheden uitstekend, zowel persoonlijk, telefonisch als per mail.

Wat bieden wij?

Bij Vierstroom Zorg Thuis krijg je méér dan een baan. Niet voor niets worden we al acht jaar op rij uitgeroepen tot Beste Werkgever. Bij ons werken betekent onderdeel zijn van een organisatie die bevlogenheid stimuleert, goed werkgeverschap serieus neemt en zorgt voor een veilige omgeving waarin jij je rol helder en met vertrouwen kunt invullen.

Daarnaast bieden wij jou:

• We vertrouwen op jouw kennis en kunde en bieden jou daarom direct een contract voor onbepaalde tijd, inclusief twee maanden proeftijd.
• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week.
• Een salaris volgens CAO VVT, schaal 55 (max. € 5.230,32). In 2026 stijgt je salaris verder met 3,5%.
• Daarnaast bouw je maandelijks 8% vakantiegeld op, wat jaarlijks wordt uitgekeerd in de maand mei. In de maand november krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33% van je brutosalaris van het betreffende kalenderjaar.
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waarbij wij 50% van de premie voor onze rekening nemen.
• Ook fijn: de faciliteiten en werkomstandigheden zijn bij ons goed geregeld. Zo kun je bij ons hybride werken en o.a. rekenen op een surface, smartphone èn je krijgt desgewenst de beschikking over een Batavus Cura elektrische fiets.
• Naast dat we een erkend leerbedrijf zijn bieden we jou alle kansen om jezelf te ontwikkelen als mens én (zorg)professional. Zo krijg je een persoonlijk opleidingsbudget van € 400,- per jaar.

Ook vinden we het belangrijk dat jij je thuis voelt binnen onze organisatie en plezier hebt in je werk. Daar investeren wij graag in!