Corporate Recruiter (& HR ondersteuner)

Wat ga je doen?

Als corporate recruiter bij Salure ben jij de stille kracht achter onze werving. Jij zorgt dat alles op rolletjes loopt: van het plannen van gesprekken tot het verzamelen van feedback en het netjes opvolgen van kandidaten. Jij houdt het overzicht, weet precies wat de volgende stap is en zorgt dat kandidaten tijdig en met aandacht worden geholpen. De vacatures waarvoor jij gaat werven zijn voor Salure in Gouda én Nijkerk voor collega’s in de salarisadministratie, IT en ondersteunende functies zoals officemanagement, sales en marketing.

Je denkt met strategisch corporate recruiter Kim mee over hoe we onze candidate experience en interne processen kunnen verbeteren. In minder drukke perioden benader je zelf kandidaten actief via bijvoorbeeld LinkedIn. Geen bulk searchwerk, maar gericht contact als dat nodig is.

Daarnaast draai je mee in projecten rondom recruitment, HR en arbeidsmarktcommunicatie, ondersteunt in het organiseren van onboardingsdagen, open dagen, beurzen etc. – volop afwisseling dus!

Wat ga je precies doen?

• Plannen van sollicitatiegesprekken en andere afspraken.
• Opvolgen van kandidaten en zorgen voor een tijdige, nette communicatie.
• Verzamelen van feedback na gesprekken en coördineren van vervolgstappen.
• Optimaliseren van vacatureteksten.
• Ondersteunen bij arbeidsmarktcommunicatie.
• Actief benaderen van kandidaten (bijv. via LinkedIn).
• Meedenken over verbetering van de candidate journey.
• Bijdragen aan projecten binnen recruitment en HR, zoals onboarding, employer branding, deelname aan beurzen, verzuim, opleiding & ontwikkeling.

Wat vragen wij?

Jij bent iemand die...

• Goed overzicht weet te houden, ook als het druk is - je stelt de juiste prioriteiten en kunt snel kan schakelen.
• Communicatief sterk is initiatief neemt en kritisch durft mee te denken.
• Zorgvuldig werkt en oog heeft voor detail.
• Het belangrijk vindt dat kandidaten professioneel én persoonlijk worden benaderd.
• Stevig in je schoenen staat en niet terugdeinst voor feedback of verantwoordelijkheid.

Ervaring is gewenst, maar geen vereiste. We staan ook open voor iemand die snel leert, initiatief toont en graag dingen regelt.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen € 2800,- en € 3500,- met een contract voor 28/40 uur voor in eerste instantie een jaar- en uitzicht op vast.
• Aantrekkelijke secondaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
• 8,33% vakantiegeld en 26 vrije dagen (waarvan 6 in jouw IKB).
• 3% vitaliteitsbudget en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen (tot 30 dagen).
• Een fietsleaseplan en een uitstekende pensioenregeling (80% werkgeversbijdrage).
• Fruit op kantoor, een sportruimte met douches en een gezellige kantine met panorama uitzicht.
• Veel ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen, door te groeien en ideeën aan te dragen.
• Een fijne werkplek in Gouda waar je minimaal 3 dagen per week werkt en leuke en enthousiaste collega’s.