Sociaal werker jeugd wijkteam

Wat ga je doen?

Als Sociaal werker jeugd werk je in een multidisciplinair team en ben je een belangrijke schakel in het leven van gezinnen die tijdelijk ondersteuning nodig hebben. Je biedt kortdurende hulp en kijkt samen met het gezin én hun netwerk naar wat nodig is om weer zelfstandig verder te kunnen.

De hulpvragen zijn net zo divers als jouw werkdag. De ene keer help je een kind bij het ontwikkelen van sociale vaardigheden, de andere keer ondersteun je ouders bij opvoedvragen. Je komt op scholen om mee te denken met de intern begeleider en houdt een spreekuur op school voor ouders en kinderen. Daarnaast schakel je bijvoorbeeld met huisartsen en de gemeente. Door je expertise weet je als geen ander hoe je partijen rondom het kind in kunt schakelen om tot een oplossing te komen. Je legt ook regelmatig huisbezoeken af om situaties in het gezin te observeren en aan de hand daarvan ondersteuningsplannen te schrijven.

Je werkt oplossingsgericht en systeemgericht, met altijd één doel voor ogen: het vergroten van zelfvertrouwen, veerkracht en zelfstandigheid. Met jouw ervaring neem je een verbindende rol binnen het team en help je mee om de gezamenlijke kennis en expertise verder te ontwikkelen.

Wat vragen wij?

• Een HBO diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);
• Een geldige SKJ-registratie;
• Affiniteit met jeugd, gezinnen en opvoedvraagstukken;
• Kennis van en ervaring met het onderwijs en huisartsen;
• Je bent empathisch, stelt de juiste vragen en weet snel vertrouwen op te bouwen;
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende situaties en samenwerkingspartners;
• Je denkt niet alleen in oplossingen, maar ook in preventie en ontwikkeling.

Wat bieden wij?

Omdat jij goed voor de kinderen en gezinnen zorgt, zorgen wij ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• Een salaris van minimaal € 3.309,79 tot maximaal € 4.943,34 (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 9 conform cao Jeugdzorg 2025);
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 24-32 uur per week, met aansluitend uitzicht op vast dienstverband;
• Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• Korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO of CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• Wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• Flexibiliteit in je werkweek.