(junior) Tenderstrateeg

Wat ga je doen?

Als Bid Manager ben jij de regisseur van de kwaliteitsaanbieding: jij zorgt dat alle informatie samenkomt in één duidelijke strategie. Je schakelt tussen proces, inhoud en tekst. In de markt wordt deze rol soms aangeduid als ‘EMVI-manager’. Bij BAM Infra werk je als Bid Manager nauw samen met de tendermanager die verantwoordelijk is voor het aanbestedingsproces en de coördinatie van het tenderteam.

Concreet betekent dit dat jij:

• Samen met de tendermanager bepaalt hoe jullie deze tender aanvliegen: welke route past bij deze klant en opgave, en wie jullie daarvoor nodig hebben.
• De kwaliteitsaanbieding van A tot Z regisseert: je bewaakt de EMVI-strategie, zorgt voor scherpte in keuzes en verwerkt de hoofdboodschap consistent in alle plannen en presentaties.
• Klant- en dialooggesprekken strategisch voorbereidt, de inhoud aanscherpt en het team helpt om dit overtuigend over te brengen.
• On the job je collega’s coacht in het vak tenderstrategie, waaronder strategisch denken en overtuigend schrijven.
• Binnen de functie is ruimte om jezelf te ontwikkelen en waarde toe te voegen aan onze tendermethodiek. Er is tijd en ruimte voor samen reflecteren, verbeteren en verder bouwen aan onze manier van werken.

Wat vragen wij?

Je krijgt graag de vrijheid om jouw eigen stijl in te zetten voor een winnende tender. Daarbij gebruik je deze ervaring en vaardigheden:

• Je hebt ruime ervaring (minstens 5 jaar) in de tenderwereld en sterke affiniteit met de infra-branche.
• Je bent een analytisch en strategisch denker die complexe informatie snel doorgrondt en vertaalt naar een heldere koers en scherpe keuzes.
• Je hebt een sterke wil om te winnen en zet net dat stapje extra om het verschil te maken. Je bent hierbij niet bang om stelling te nemen en communiceert scherp en overtuigend, zowel in tekst als in (klant)overleggen.
• Je haalt er plezier uit om anderen beter te maken: je helpt graag collega’s groeien in hun vak en geeft feedback op een manier waar mensen echt iets mee kunnen.

Wat bieden wij?

• Flexibiliteit om jouw werk-privébalans zelf vorm te geven: thuiswerken, remote werken, flexibele uren en speciaal verlof voor o.a. mantelzorg of ouderschap.
• Mogelijkheid om parttime of fulltime te werken.
• Een vast contract met een marktconform maandsalaris tussen.
• 25 vakantiedagen + 15 ATV-dagen.
• Duurzame mobiliteit: elektrische leaseauto met laadpas of mobiliteitsbudget voor OV of (lease)fiets.