Junior Inkoper

Wat ga je doen?

Als Junior Inkoper bij Cyclus krijg je veel verantwoordelijkheid en kansen om je breed te ontwikkelen als inkoopprofessional. Je bent verantwoordelijk voor het bestelproces, artikelbeheer en contractbeheer en onderhoudt hiervoor contact met interne klanten en leveranciers. Je communiceert helder over nieuwe of gewijzigde leveranciersafspraken, ondersteunt bij of onderhandelt zelfstandig over contractvernieuwingen en vraagt offertes aan. Daarnaast ondersteun je jouw collega Inkoper bij Europese aanbestedingen en speel je een belangrijke rol in meervoudig onderhandse aanbestedingen. Na verloop van tijd ben je in staat deze trajecten zelfstandig en procesmatig te begeleiden.

Je verbindt de verschillende organisatieonderdelen met hun inkoopbehoeften en draagt zo bij aan de inkoopdoelen en contractbeheersing van Cyclus. Daarbij houd je rekening met ontwikkelingen in de markt, wet- en regelgeving en het inkoopbeleid van Cyclus. Een planmatige werkwijze en goede vastlegging van resultaten zijn hierbij vanzelfsprekend.

Heb jij de drive om je verder te ontwikkelen als inkoopprofessional, begrijp je de uitdagingen van onze klantgemeenten en heb je affiniteit met duurzaamheid en circulariteit? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

• Het werken met softwarepakket Shopper in lijn met het ingezette inkoopbeleid; binnen Cyclus worden bestellingen decentraal geplaatst in het softwarepakket Shopper en jij zorgt ervoor dat het inkoopproces hierbij gevolgd wordt. Jij ondersteunt de gebruikers met vragen en draagt bij aan het optimaliseren van het systeem, bijvoorbeeld door het invoeren van artikelprijzen, bestellingen en wijzigingen van leveranciersvoorwaarden en leveringstermijnen;
• Het ondersteunen bij of zelfstandig onderhandelen over contractvernieuwingen (verlengingen, indexaties en niet-wezenlijke wijzigingen);
• Het invoeren en beheren van contracten in Shopper;
• Het procesmatig begeleiden van meervoudig onderhandse aanbestedingstrajecten aan de hand van een ‘Spendlijst’ en inkoopbehoeften vanuit de bedrijfsvoering, waarbij prioriteiten worden gesteld. Na een inwerkperiode zul je hier een grote mate van zelfstandigheid in bereiken;
• Het ondersteunen van de inkoper bij Europese aanbestedingstrajecten aan de hand van de ‘inkoopkalender’. Hierin zul je qua kennis de mogelijkheid krijgen om te groeien;
• Inkoop control: het opstellen van periodieke rapportages en analyses t.a.v. de uitvoering van het beleid;
• Het signaleren van uitvoeringsrisico’s in combinatie met continue leveranciersbeoordelingen, het melden ervan en zorgdragen voor de follow-up en de beheersmaatregelen.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding of een mbo (niveau 4-)opleiding met enkele jaren werkervaring;
• Je beschikt over het diploma voor Nevi 1 of bent bereid dit te behalen;
• Je hebt circa 1 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie of met vergelijkbare taken;
• Je verdiept je graag in hoe de wetgeving in elkaar steekt en weet dit, samen met de inkoper, pragmatisch te vertalen naar een rechtmatige én doelmatige inkooppraktijk;
• Je bent doortastend en in staat om de contracteigenaren mee te nemen in de, soms wat taaie, processen waarbij je eigenaarschap stimuleert en verantwoordelijkheden op de juiste plek laat;
• Je streeft continu naar verdere professionalisering;
• Je hebt affiniteit met de afvalsector en onze dienstverlening;
• Naast onze kernwaarden herken je jezelf in de volgende sleutelwoorden; analytisch, resultaatgericht en assertief.

Wat bieden wij?

• Een goed salaris (€ 3.352,- tot € 4.786,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur) volgens de cao GEO Services);
• Een persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget (PAB) van 13,5% (8% vakantiegeld en 5,5% eindejaarsuitkering). Jij bepaalt zelf wanneer je dit laat uitbetalen of gebruikt het bijvoorbeeld om extra verlof te kopen;
• Veel vrije tijd: in totaal heb je 28,5 tot 32,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van je leeftijd);
• Een goede pensioenregeling bij ABP, waarbij wij 70% van de premie betalen;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (tijdelijk 2026 € 0,25);
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen;
• Een fitnessregeling en fietsplan met fiscaal voordeel;
• Korting op verschillende verzekeringen.