Ambulant jeugdzorgwerker gekoppeld aan dagbehandeling

Wat ga je doen?

Je bent als jeugdzorgwerker ambulant gekoppeld aan dagbehandeling de Vlinder. Hier begeleiden en behandelen we jonge kinderen (2-7 jaar) met gedrags- en ontwikkelingsproblemen. Wanneer hulp vanuit reguliere voorzieningen niet toereikend is, kan dagbehandeling een optie zijn. Ouders willen graag weten wat er met hun kind aan de hand is, wat de beste aanpak is en welke vervolgplek het beste bij hun kind past.

In samenwerking met de jeugdzorgwerkers op de groep en de gedragswetenschappers bied je als jeugdzorgwerker ambulant hulp, ondersteuning en advies aan het kind en de ouders / verzorgers. Bij de start van de hulpverlening maak je samen met de gezinsleden een plan van aanpak. Je bent gemotiveerd om het contact tussen ouders en kinderen soepeler te laten verlopen en te verbeteren. Dit doe je door ouders op een respectvolle manier inzicht te geven in deze interactie en hen vaardigheden aan te leren, zodat zij beter kunnen aansluiten bij wat hun kind van hen nodig heeft. Hierbij maak je veelvuldig gebruik van methodieken zoals VHT en VHT-G. Je stemt ondersteuning af met andere betrokkenen bij het gezin en rapporteert over de voortgang.

Als jeugdzorgwerker ambulant werk je outreachend en fungeer je als verbindende schakel tussen alle betrokken partijen. In principe werk je zelfstandig, maar je kunt altijd bij je collega’s terecht.

Wat vragen wij?

• een hbo diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);  
• een SKJ registratie of je voldoet aan de voorwaarden, zodat je je direct bij indiensttreding kunt inschrijven;  
• ervaring met dagbehandeling en het werken met beelden (VHT, VHT-G) is een pré;  
• je bent flexibel inzetbaar in de begeleiding van de jongere en het netwerk;  
• je bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs en auto.

Wat bieden wij?

• prettige en betrokken collega’s;  
• een salaris van minimaal €3309,79 tot maximaal €4943,34 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 9 conform de cao Jeugdzorg);  
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract;  
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;  
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering; 
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;  
• wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;