Verzuimadviseur / Casemanager Verzuim

Wat ga je doen?

Jij bent dé inhoudelijk expert van WelThuis op het gebied van complexe verzuimcasuïstiek. Vanwege de verdere professionalisering van onze dienstverlening en de uitbreiding van het team zijn wij op zoek naar een tweede verzuimadviseur.

Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je zoekt op complexe dossiers actief de samenwerking op met collega's en andere betrokken professionals. Samen met jouw collega verzuimadviseur ben je vanaf de start betrokken bij het verzuimproces. Je bespreekt verzuimdossiers met leidinggevenden, HR-adviseurs en de bedrijfsarts en adviseert hen over passende vervolgstappen binnen de Wet verbetering poortwachter.

Je voert regie op het verzuim- en re-integratieproces, coördineert de inzet van externe providers en zorgt ervoor dat dossiers zorgvuldig en conform wet- en regelgeving worden afgehandeld. Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en fungeer je als aanspreekpunt voor de bedrijfsarts. Je bewaakt de opvolging van adviezen en zet, waar nodig, gerichte interventies in voor medewerkers met langdurig verzuim.

Ook neem je actief deel aan de stuurgroep Duurzame Inzetbaarheid en Vitaliteit. Je levert verzuimanalyses en managementinformatie aan en adviseert proactief over mogelijkheden om verzuim terug te dringen en duurzame inzetbaarheid te bevorderen.

WelThuis is eigenrisicodrager voor zowel de WGA als de Ziektewet. Vanuit deze rol vertegenwoordig je de werkgever richting de uitvoerder van de Ziektewet, de verzekeraar en medewerkers met een WGA-uitkering. Daarnaast neem je deel aan HR-gerelateerde projecten en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het verzuimbeleid. Het actueel houden, evalueren en waar nodig aanscherpen van beleid maakt dan ook een onderdeel uit van jouw functie.

Wat vragen wij?

Dit ben jij

• Jij bent een stevige adviseur met een gezonde dosis humor, want een dag niet gelachen……
• Je bent sociaal vaardig en kan makkelijk schakelen tussen interne- en externe partijen.
• Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring op het gebied van verzuimbegeleiding.
• Je staat open voor het verder ontwikkelen van jouw eigen kwaliteiten en zet deze graag in om met en van elkaar te leren binnen het HR team.
• Als laatste ben jij iemand die graag meebeweegt in een ondernemende omgeving en denkt in mogelijkheden, maar tegelijkertijd realistisch blijft.

Dit heb jij

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur HRM aangevuld met een specialistische vervolgopleiding op het gebied van verzuim zoals de CROV / RCCM.
• Een aantal jaren werkervaring op het gebied van verzuim is een pré
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• Omdat je regelmatig langs de locaties gaat voor overleg ben je in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Wat bieden wij?

• Salaris €3.592,96- €5.413,38 (o.b.v. 36 uur, CAO VVT FWG 55);
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding (hybride werken is mogelijk);
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Uiteraard word je gefaciliteerd met een laptop en een telefoon;
• Een werkomgeving binnen een dynamische organisatie waar de visie ook echt wordt nageleefd!