Juridisch adviseur vastgoed (sportaccommodaties)

Wat ga je doen?

• Het maken van een kloppende analyse van alle eigendomssituaties op en rondom sportaccommodaties.
• Het maken van een plan van aanpak hoe de eigendomssituaties op een goede manier te organiseren en vast te leggen.
• Je bereidt samen met betrokken interne en externe disciplines de strategie voor en doet voorstellen aan het college van burgemeester en wethouders (middels een op te stellen collegevoorstel).
• Het maken van afspraken tussen gemeente en verenigingen en het zorgen dat deze worden vastgelegd in overeenkomsten, wel of niet in combinatie met een recht van opstal.
• Het maken van demarcatie-afspraken tussen verschillende gemeentelijke afdelingen en onze exploitant van gemeentelijke sportaccommodaties Sport•Gouda. De exploitant is verantwoordelijk voor het onderhoud (o.a. beschoeiingen, omliggend groen/paden, bomen, gemaaltjes).
• Beoordelen van akten voor het vestigen van opstalrecht.

Wat vragen wij?

Je weet (bijna) alles al als het gaat over eigendomssituaties rondom sportaccommodaties en hoe dat te regelen. Competenties waarin je jezelf herkent, zijn: zelfstandig werken, analytisch, resultaat- en oplossingsgericht.

Verder beschik je ook over het onderstaande:

• Je beschikt over een afgeronde relevante juridische opleiding op minimal hbo-niveau.
• Je beschikt over relevante werkervaring op het gebied van eigendomssituaties zodat je weet waar je moet beginnen en op moet letten.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie en een klantgerichte instelling: je weet hoe je om moet gaan met een gemeentelijke bestuurlijke organisatie en met verenigingsbesturen.
• Je hebt affiniteit met sportverenigingen en accommodaties en snapt dat de eigendom- en verhuursituatie op een sportpark soms ingewikkeld in elkaar steekt.
• Je kunt goed zelfstandig werken en je bent een ‘meedenker’; je komt snel tot de kern van een probleem, weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en kunt op basis hiervan een gewogen oordeel en advies geven.

Wat bieden wij?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT-voorzieningen met onder andere een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.