Productieleider

Wat ga je doen?

Als Productieleider geef je leiding aan een team van circa 20 productiemedewerkers en ben je samen met je collega-productieleider verantwoordelijk voor het realiseren van de productieplanning in een tweeploegendienst. Je zorgt voor een goede werkverdeling, duidelijke communicatie en bewaakt dagelijks de voortgang, output en kwaliteit.

Je hebt een belangrijke rol in het naleven van veiligheids- en kwaliteitsnormen en het bieden van structuur op de werkvloer. Je weet medewerkers te motiveren en corrigeren waar nodig, met respect voor ieders achtergrond. Je voert functionerings- en beoordelingsgesprekken, begeleidt verzuim en draagt bij aan de ontwikkeling en inzetbaarheid van je team.

Je werkt intensief samen met je collega-productieleider en de Manager Procesverbetering & Zetterij. Samen zorgen jullie voor een heldere ploegoverdracht, een consistente aansturing en een sterke samenwerking met andere afdelingen zoals werkvoorbereiding en technische dienst.

Ook heb je een actieve rol in het signaleren van knelpunten en verbeterkansen. Je denkt mee over procesoptimalisatie en levert een bijdrage aan het continu verbeteren van onze productieomgeving – op technisch, organisatorisch en menselijk vlak.

Een functie voor een doortastende leider die stevig staat, duidelijkheid biedt en meebouwt aan een sterk en betrouwbaar team.

Wat vragen wij?

• Je hebt ervaring als leidinggevende in een productieomgeving.
• Je bent standvastig, duidelijk en weet op een respectvolle manier mensen aan te spreken.
• Je biedt structuur, werkt planmatig en hebt aandacht voor de menselijke kant.
• Je kunt goed omgaan met een divers personeelsbestand en spreekt de taal van de werkvloer.
• Je communiceert helder, werkt graag samen en weet wat het betekent om verantwoordelijkheid te dragen.

Wat bieden wij?

• Je brutosalaris ligt tussen € 4500 en € 6750 per maand, een vaste dertiende maand en 8% vakantietoeslag.
• Je krijgt 13,3% ploegentoeslag omdat je in tweeploegendienst werkt.
• Per jaar heb je 40 dagen vrij: 27 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
• We starten met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, fysio op locatie, gratis fruit, fietsplan en bedrijfsfitness.
• Werken in een team waar jij als leider het verschil kunt maken – elke dag opnieuw.