Boa Regisseur

Wat ga je doen?

• Als boa regisseur stuur je het boa-team in de dagelijkse praktijk aan. Je zorgt dat de inzet duidelijk is, de prioriteiten helder zijn en het team zichtbaar aanwezig is in onze kernen. Met jou erbij bestaat het team uit 7 boa’s. Jullie werken projectmatig, kerngericht en met oog voor wat er speelt.
• Je coördineert de dagelijkse inzet, bent motivator van de collega’s, verzorgt de briefing als die er is en bent verantwoordelijk voor het rooster. Daarbij ben je geen regisseur vanaf de zijlijn: minimaal de helft van je tijd werk je zelf mee.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor het team en voor externe partners en adviseurs. Samen met de teammanager werk je aan de verdere professionalisering van het boa-team en begeleid je collega’s in hun ontwikkeling!

Wat vragen wij?

Je bent een ervaren boa die stevig in de schoenen staat en weet hoe je een team meeneemt. Je houdt overzicht, durft keuzes te maken en blijft rustig als het druk of spannend wordt. Je zoekt de samenwerking op en bent ook duidelijk wanneer dat nodig is. Confrontaties probeer je te voorkomen maar ga je niet uit de weg.

Je werkt zelfstandig, denkt in oplossingen en brengt een frisse, kritische blik mee. Je bent communicatief sterk, nauwkeurig en leergierig. Leidinggeven is bekend terrein en voelt voor jou natuurlijk. Je spreekt aan waar nodig en helpt collega’s beter worden in hun werk.

Daarnaast

• Heb je minimaal mbo-niveau en een getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar (boa-domein 1);
• Ben je 36 uur per week beschikbaar en bereid om in de avonden en weekenden te werken;
• Beheers je de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

• Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 5.096 ,- bruto per maand (functieschaal 9) bij een 36-urige werkweek;
• Een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en uiteraard een laptop en iPhone;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB). Over het bruto maandsalaris bouw je maandelijks 17,05% IKB op. Je kunt dit bijvoorbeeld (maandelijks) uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding;
• Een goed pensioen, met een flinke bijdrage van ons: je pensioen is geregeld via ABP en wij betalen 70% van de pensioenpremie;
• Vitamine L(eren): een intern pakket aan ontwikkelmogelijkheden;
• Betrokken collega’s;
• Vertrouwen.