Wat ga je doen?
Als Integraal Manager opereer je op het snijvlak van strategie en uitvoering. Je bent de verbindende schakel tussen de gemeente als opdrachtgever en beleidsmaker, de gemeentelijke uitvoeringsteams en het Sociaal Preventieteam.
Vanuit dit partnerschap draag je bij aan het gezamenlijk bepalen van koers, prioriteiten en inzet binnen de sociaal-domeinbrede transformatie. Je overziet de impact van strategische keuzes op de uitvoering en zorgt voor een heldere afbakening van de bijdrage van het SPT binnen deze gezamenlijke beweging.
Binnen het SPT ben je verantwoordelijk voor de samenhang, kwaliteit en voortgang van de integrale opdracht. Strategische keuzes en wijzigingen in de opdracht bereid je voor en leg je voor aan de stuurgroep. Na besluitvorming zorg je, samen met de integrale teamleiders, voor vertaling naar de dagelijkse praktijk.
Je geeft geen hiërarchische leiding aan medewerkers, maar stuurt op integraliteit, samenwerking en resultaten.
Waar ben jij verantwoordelijk voor?
- Je bewaakt de samenhang en kwaliteit van de SPT-opdracht en de bijdrage aan de transformatie.
- Je werkt samen met gemeente en uitvoeringsteams aan strategische keuzes over prioriteiten en inzet.
- Je zorgt voor een duidelijke afbakening tussen wat het SPT oppakt en wat bij de gemeentelijke uitvoering ligt.
- Je stuurt op samenwerking binnen het SPT, met de gemeente en relevante maatschappelijke partners.
- Je geeft strategische en tactische richting via de integrale teamleiders.
- Je bereidt besluitvorming voor aan de stuurgroep en zorgt voor heldere verantwoording over voortgang en resultaten.
Wat vragen wij?
- Je bent een strategisch sterke professional die maatschappelijke doelen weet te verbinden met organisatiekracht en samenwerking.
- Je hebt hbo+ werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur in of met uitvoeringsorganisaties en samenwerkingsverbanden.
- Je bent een transformationeel leider met een heldere visie en een sterk inhoudelijk en normatief kompas.
- Je hebt ervaring met verandermanagement en weet richting te geven zonder hiërarchische macht.
- Je voelt je thuis in complexe netwerken en kunt schakelen tussen beleid, uitvoering en maatschappelijke opgaven.
- Je bent analytisch, verbindend en reflectief, en houdt koers in een dynamische omgeving.
Wat bieden wij?
- Een strategische rol in de verdere ontwikkeling van het sociaal domein in de Krimpenerwaard.
- Werk met maatschappelijke betekenis en zichtbare impact.
- Intensieve samenwerking met betrokken professionals binnen en buiten het SPT.
- Een dienstverband van 32–36 uur per week met inschaling volgens Cao Sociaal Werk, schaal 12. Het bijbehorende salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en is max € 7.808,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
- Een vrij te besteden Individueel Keuze Budget van ruim 16% van het jaarsalaris.
- Een loopbaanbudget van 1,5% van het maandsalaris, in te zetten voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Belangrijk om te weten
- Je komt in dienst bij één van de moederorganisaties van het Sociaal Preventieteam: WelZijn Krimpenerwaard, Kwadraad, Mooi Sociaal of Gro-up. De hiërarchische aansturing en HR-taken (zoals verzuim en beoordeling) liggen bij deze werkgever.
- Binnen het SPT werk je samen met de integrale teamleiders, de stuurgroep en de gemeente aan de uitvoering van de integrale opdracht en de bijdrage aan de sociaal-domeinbrede transformatie.
- Je krijgt in eerste instantie een contract voor één jaar, met als uitgangspunt een vaste aanstelling bij goed functioneren.
Klaar om het verschil te maken?
Wil jij strategisch bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Sociaal Preventieteam en de gezamenlijke transformatie in het sociaal domein? Interesse? Reageer dan snel!
Stuur je motivatiebrief en cv vóór 27 op. Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature, wacht dus niet te lang met reageren. De eerste gespreksronde vindt plaats op 31 maart in de middag.