Lage Weide Werkt heeft met het voorstel ‘Inclusie & Zichtbaarheid via Digitale Vacaturezuilen’ de pitchwedstrijd Pitch Your Project van Parkmanagement Lage Weide gewonnen. Samen met Susan de Graaff van DHL diende Lage Weide Werkt het voorstel in. Van de vier deelnemende initiatieven werd het plan als winnaar gekozen.
Vier vacaturezuilen als aanvulling op het platform
De komende drie jaar (2026-2028) blijft Lage Weide Werkt zich inzetten voor een inclusieve arbeidsmarkt. De inclusiemodules op het platform, waaronder Open Deuren, Baanmakers en Meertaligheid, worden voortgezet. Daarnaast worden vier fysieke XL-vacaturezuilen toegevoegd.
Met deze vacaturezuilen wil Lage Weide Werkt vacatures op het bedrijventerrein zichtbaarder en toegankelijker maken voor een brede groep werkzoekenden. Zo wordt het makkelijker om werk op Lage Weide te ontdekken voor mensen met verschillende achtergronden, waaronder nieuwkomers, zij-instromers en herintreders.
Werkzoekenden en werkgevers dichter bij elkaar
Lage Weide Werkt werkt samen met DHL, Rabobank en Werkcentrum Midden-Utrecht aan het dichter bij elkaar brengen van werkzoekenden en werkgevers op het bedrijventerrein. Met de uitbreiding wil Lage Weide Werkt de zichtbaarheid van de beschikbare banen op Lage Weide vergroten en meer mensen laten kennismaken met de mogelijkheden die het bedrijventerrein biedt.