Chauffeur/Rangeerder

Wat ga je doen?

Een winkelverbouwing door Stamhuis heeft veel weg van een militaire operatie. Over alles is uitvoerig nagedacht en de uitvoeringswerkzaamheden worden tot op de minuut nauwkeurig vastgelegd. In ons 20.000 m² grote magazijn in Utrecht vindt de opslag van het inventaris en de (pre)assemblage van complete winkelstellingen plaats die vervolgens per eigen LZV- vrachtwagens worden vervoerd. Ons Trailerpark bestaat uit 25 trailers.
50 % van deze rol bestaat uit het rijden en het correct afleveren van de goederen door Nederland & België. De overige 50% van deze functie is het beheren en onderhouden van het trailerpark & ben je verantwoordelijk voor de pendel- & rangeerwerkzaamheden op het terrein zelf.

Kerntaken:

• Zorgdragen voor een schoon en representatief trailerpark;
• Zorgdragen voor de planning van onderhoud (APK), keuringen, uitgifte, inname en schaderegistratie;
• Uitgifte en inname van klein materiaal;Uitvoeren van kleine reparaties en onderhoud;
• Doorgeven van schades aan transportplanning t.b.v. doorbelasting van schades aan derden;
• Operationeel aansturen van transporteurs/transportbewegingen op het terrein zelf;
• Beheer en signaalfunctie buitenterrein;Pendel- & rangeerwerkzaamheden op het terrein en naar de winkels toe.

Wat vragen wij?

Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en maakt zaken af. Plannen & organiseren is op je lijf geschreven. Als je tijdens je werk problemen tegen komt zorg je dat ze opgelost worden en neem je daar de juiste initiatieven voor. Je staat stevig in je schoenen en bent graag proactief bezig. Zowel zelfstandig als in teamverband sta je prima je mannetje. Communicatief ben je goed.

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je bent in het bezit van Code 95, eventueel aangevuld met LZV of bereidt deze te halen;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend

Wat bieden wij?

Stamhuis biedt een inspirerende no-nonsense werkomgeving. Binnen het team is er volop ruimte om je talenten te ontplooien en is eigen proactieve inbreng welkom. Stamhuis zorgt goed voor haar medewerkers, daarom bieden wij onder andere het volgende:

• 25 vakantiedagen en 5 extra roostervrije dagen rondom feestdagen bij een fulltime dienstverband;
• Marktconform salaris;Beschermmiddelen en bedrijfskleding;
• Telefoon;
• Flexibiliteit vragen we van jou, maar krijg je ook van ons terug;
• Pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage;
• Mogelijkheden om opleidingen te volgen en goede doorgroeimogelijkheden;
• Informatieve kwartaalbijeenkomsten met directie en medewerkers en daarnaast ook een actieve personeelsvereniging;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract. Stamhuis investeert in duurzame samenwerkingen, niet alleen met de klanten maar vooral met de medewerkers. Onze medewerkers zijn ons kapitaal;Een informele platte organisatie die zich bezighoudt met de laatste ontwikkelingen op alle vlakken.